LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » In ce MOD puteti afla INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii?

In ce MOD puteti afla INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stimate manager HR,

„Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta cu care va confruntati. Porniti cronometrul!

Raspunsurile sunt complete si permanent la zi! Sunt explicate inclusiv recentele modificari legislative privind:

1) conflictele colective de munca

2) negocierea colectiva

3) salariul minim in 2023

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

4) avertizorii

5) contractele de munca

In toate cele peste 1.000 de pagini ale lucrarii „Consilier Legislatia muncii” accentul cade pe procedurile complete de urmat, pe aspectele practice si mai ales pe chestiunile sensibile, pe capcanele care pot fi foarte usor trecute cu vederea, DETALII AICI >>>

Alte noutati pe care le puteti descoperi in Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca?

Contraventii

Cuprinde un tabel complet al contraventiilor din domeniul relatiilor de munca si al sanctiunilor corespunzatoare. Sunt 215 contraventii organizate in functie de problematica obligatiei a carei nerespectare se sanctioneaza, amenda aplicabila, actul normativ si observatii, DETALII AICI >>>

Locul de munca

1. Locuri de munca in conditii deosebite. Care sunt conditiile specifice de pensionare a salariatilor care lucreaza pe astfel de locuri de munca. O.U.G. nr. 70/2023 si efectele acesteia in ceea ce priveste valabilitatea avizelor.

2. Locuri de munca in conditii speciale. Care sunt locurile de munca in conditii speciale. Prin OUG nr. 70/2023 s-a eliminat procedura de reevaluare periodica a acestora.

Poprirea veniturilor salariale - Normele Codului de procedura civila ce privesc infiintarea popririi si validarea acesteia. Intrebari si raspunsuri privind poprirea veniturilor salariale. Ce obligatii are angajatorul, ca tert poprit? Cazul schimbarii locului de munca de catre salariatul care are datorii. Exemple practice. Pensia de intretinere, DETALII AICI >>>

Suspendarea CIM

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. In prezent salariatul poate beneficia de acest concediu pana la împlinirea de catre copil a varstei de 12 ani (Legea nr. 179/2023)

Un tabel ordonat alfabetic al ipotezelor in care munca nu se presteaza. Cand intervine suspendarea si cand nu? Care situatii se inregistreaza in ReviSal.

Raspunsurile la aceste intrebari (si la sute de alte intrebari din sfera legislatiei muncii) se afla in Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca. Aceasta lucrare acopera toate situatiile sensibile, foarte subtile, in care puteti face foarte usor un pas gresit, COMANDA ACUM >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<