CUM FACETI ECONOMII OPTIMIZAND ARHIVAREA DOCUMENTELOR?

Legislatia Muncii14 Iunie 2022

14 Iunie 2022

CUM FACETI ECONOMII OPTIMIZAND ARHIVAREA DOCUMENTELOR?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In orice companie sau institutie arhivarea documentelor este obligatorie, asa cum precizeaza legislatia in vigoare, respectiv Legea Arhivelor Nationale nr.16/ 1996 (Anexa 6), cu modificarile si completarile ulterioare. Asadar, atunci cand discutam despre termenele de pastrare ale documentelor de personal, iata, pe scurt, ce prevede legislatia:

• statele de plata de salarii trebuie pastrate pe o perioada de 50 de ani de la data crearii lor;

• dosarele de personal, contractele de munca, conventiile civile de prestari servicii din departamentul resurse umane vor fi conservate 75 de ani de la data emiterii lor.

Si cum la baza managementului arhivei stau normele in vigoare iar respectarea acestora presupune investitii semnificative pentru organizatie, colaborarea cu o firma autorizata aduce avantaje multiple companiilor.

SDA – SERVICII DE DEPOZITARE SI ARHIVARE, companie cu 15 de ani de experienta in managementul profesional al arhivei, ofera la nivel national servicii de intocmire si eliberare a documentelor necesare realizarii dosarului de pensionare, un sprijin real pentru departamentul de resurse umane, concretizat in:

• economie considerabila de timp si bani

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

• operativitate si acuratete in eliberarea documentelor, specialistii nostri detinand expertiza si cunostintele legislative actualizate

• concentrarea resurselor organizatiei catre activitatile generatoare de profit prin degrevarea personalului de sarcinile consumatoare de timp

Aflati totul despre arhivarea documentelor in noul GHID GRATUIT “Cum faci economii optimizand activitatea de arhivare?”

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
arhivare documente economii servicii de depozitare si arhivare

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordare tichete de masa. ConditiiIntrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile invoite). Ne intereseaza mai multe aspecte legate de acordarea tichetelor de masa. - Se pot acorda tichete de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Munca in zi de sarbatore legala nu este munca suplimentaraIntrebare: Angajatii au semnat un acord de efectuare ore suplimentare in data de 24.01.2025 (8 ore suplimentare), iar in data de 24.01.2025 nu s-au prezentat la munca. Poate fi considerata, in virtutea acordului pe care si l-au dat pentru orele suplimentare ziua de 24.01.2025 ca absenta nemotivata si demarata o cercetare disciplinara pentru a fi sanctionati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<