LEGISLATIAMUNCII.ROColegiul Director apreciaza ca astfel cum a fost modificat articolul in speta (art. 53 alin. 1) produce efecte discriminatorii fata de femei, prin conditionarea de acordul angajatorului a posibilitatii femeilor de a-si continua activitatea in campul muncii pana la varsta de 65 ani este discriminatorie.
Potrivit principiului egalitatii, femeile si barbatii au dreptul de a se pensiona in conditii similare. Statul poate sa stabileasca o varsta de pensionare mai redusa pentru femei prin aplicarea unei masuri afirmative fata de acestea, cu precizarea ca masura afirmativa in cauza trebuie sa se aplice doar la solicitarea expresa si neconditionata a femeilor.
Colegiul Director al CNCD considera ca art. 53 alin. 1 din proiectul Legii sistemului unitar de pensii publice trebuie sa fie urmatorul: „Varsta standard de pensionare este de 65 de ani, atat pentru femei cat si pentru barbati. Femeile au dreptul sa se pensioneze, la cerere, la varsta de 63 de ani. (…)”.
Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii a inaintat o adresa catre Presedintele Camerei Deputatilor si grupurile parlamentare din Camera prin care a solicitat remedierea acestei situatii in cadrul procedurii votului in plen.
Totul despre pontaj si programul de lucru
40 Modele de Regulament Intern
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Sursa: CNCD
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML