Raspunsul specialistului PortalCodulMuncii.ro:
"Da, in temeiul art. 17 coroborat cu prevederile art. 18 din Legea 263/2010
privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru perioadele lucrate in fostele grupe I si a II-a de munca, persoana in cauza beneficiaza, de un spor suplimentar la vechimea in munca de 6 luni/an pentru grupa I de munca si de 3 luni/an pentru grupa a II-a de munca.
Constituie stagiu de cotizare si perioada suplimentara la vechimea in munca sau la vechimea in serviciu acordata in baza legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru perioadele realizate in grupa I, a II-a, respectiv in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii de munca.
Odata cu intrarea in vigoare a noului sistem de pensii publice stabilit prin Legea nr. 19/2000, incepand cu 1 aprilie 2001, fostele grupe I si a – II-a de munca sunt inlocuite cu conditii speciale si deosebite de munca
Asadar, referirea la incadrarea locurilor de munca in grupa I si a II-a de munca se realizeaza pana la data de 1 aprilie 2001.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Concedierea perfect legala
Apreciem ca, sporul suplimentar la vechimea in munca reglementat in cuprinsul art. 17 si 18 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare se acorda si persoanelor care au lucrat in grupele I si a –II –a de munca inainte de data de 1 aprilie 2001.
In ceea ce priveste perioada minima de acodare a acestui spor suplimentar la vechime/stagiu, precizam ca, spre deosebire de reducerea varstei de pensionare, legea nu instituie un astfel de prag, stabilind ca, pentru fiecare an desfasurat in grupa I de munca se acorda un spor suplimentar de 6 luni, in timp ce pentru fiecare an desfasurat in grupa a II-a de munca se acorda 3 luni.
Asadar, pentru fiecare an desfasurat in fostele grupe de munca I si a II-a, persoana in cauza beneficiaza de 6 si respectiv 3 luni, spor suplimentar la stagiul de cotizare."
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro