UPDATE 25 iulie: Taxa de solidaritate nu va introdusa, conform declaratiilor premierului Mihai Tudose, care a anuntat ca aceasta masura nu ar fi una oportuna.
Asadar, potrivit news.ro, Mihai Tudose a declarat ca Guvernul renunta la aceasta taxa, fiind "prea putin pentru a face ceva si prea mare deranjul."
Aceasta decizie vine ca urmare a declaratiilor mai multor specialisti in domeniu, care au specificat ca o astfel de masura ar fi discriminatorie, nefiind cinstit fata de oamenii care reusesc sa faca performanta in anumite domenii.
Surse interne au declarat ca erau vizati cei care castigau peste 14.500 lei, ceea ce inseamna de zece ori mai mult decat salariul minim brut.
La sfarsitul lunii trecute (iunie 2017) surse politice au declarat ca acesti bani ar ajunge la bugetul de Sanatate, informeaza
Mediafax.
Iata ce a declarat, in acest sens, ministrul de finante desemnat la acea vreme, Ionut Misa:
"Taxa de solidaritate se va adresa in special celor cu venituri exceptionale. Incercam sa nu afectam deloc clasa de mijloc. Astazi analizam plafonul de minim 10 salarii minime pe economie, ceea ce inseamna, ca cifra, 14.500 lei. Este vorba de ce depaseste 14.500 lei net. Vrem sa ne asiguram ca acest plafon este considerat un venit exceptional ca nu cumva sa impozitam o zona care nu ne este astazi... Nu am definit inca procentul."
Se va renunta la impozitarea dividendelor Totusi, va disparea impozitul pe dividende de la data de 1 ianuarie 2018, iar impozitul pe venit scade de la 16% la 10%.
Noul guvern are in vedere si majorarea cu cel putin 20% a impozitului pe profit obtinut din extractia de resurse naturale care nu sunt prelucrate in Romania.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<