Persoanele care ingrijesc rude grav bolnave vor avea DREPTUL la concediu de ingrijire

Mara Dobrin20 Iunie 2019

20 Iunie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru cei care se afla in situatia in care trebuie sa ingrijeasca o ruda grav bolnava si in acelasi timp nu pot lipsi de la locul de munca.

Conform unei directive adoptate de catre Consiliul European (CE), acestia vor beneficia de un concediu de ingrijire a celor mai sus mentionati, iar aceasta directiva va trebui adaptata in curand la legislatia din Romania.

Directiva Parlamentului European si a Consiliului privind echilibrul dintre viata personala si cea privata a parintilor si ingrijitorilo prevede aceste modificari importante.

Odata ce va intra in vigoare si va fi promulgata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, directiva va fi adaptata de statele membre si respectata, autoritatile locale avand la dispozitie 3 ani pentru a aplica noile legi.

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Concediul de ingrijitor - un nou concept in UE

Directiva introduce notiunea de concediu de ingrijitor, asadar, angajatii care au in grija rude cu probleme medicale grave vor putea apela la acest timp liber.

Inca nu se stie ce inseamna probleme medicale grave, iar fiecare stat membru va fi nevoit sa reglementeze acest lucru. Acest concediu pentru cei care ingrijesc rude va fi de 5 zile lucratoare pe an.

Iar asta nu este tot. Directiva prevede si conditii de munca flexibile pentru acesti salariati. Adica acestia ar putea lucra de la distanta, cu program redus sau flexibil de munca, etc.

Asadar, nu doar angajatii care au copii pana in 8 ani vor beneficia de astfel de concedii de ingrijire, atunci cand situatia o cere.

ATENTIE!

Directiva inca nu este in vigoare, doar dupa ce va fi publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, la 20 de zile distanta, va incepe sa produca efecte.

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<