LEGISLATIAMUNCII.ROEste vorba despre o directiva europeana, care a intrat in vigoare si se aplica in Europa de putin timp. Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor si de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului.
Aceasta cuprinde mai multe propuneri interesante, iar una se refera tocmai la faptul ca parintii cu copii mici isi vor putea face programul de munca dedicat nevoilor lor. Cu alte cuvinte, angajatorii vor fi obligati sa respecte legislatia si sa le ofere salariatilor un program flexibil atat timp cat au copii pana in 8 ani.
In Romania, masura va fi adoptata pana in anul 2022, asa ca angajatii romani mai au putin de asteptat. Directiva va fi transpusa in legislatia tarii si poate suferi anumite modificari.
Directiva (UE) 2019/1158 este aceeasi care propune si introducerea concediului de ingrijitor precum si modificarea duratei de concediu paternal.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Persoanele care ingrijesc rude grav bolnave vor avea DREPTUL la concediu de ingrijire
Vesti bune pentru cei care se afla in situatia in care trebuie sa ingrijeasca o ruda grav bolnava si in acelasi timp nu pot lipsi de la locul de munca.
Conform unei directive adoptate de catre Consiliul European (CE), acestia vor beneficia de un concediu de ingrijire a celor mai sus mentionati, iar aceasta directiva va trebui adaptata in curand la legislatia din Romania.
Concediul de ingrijitor - un nou concept in UE
Directiva introduce notiunea de concediu de ingrijitor, asadar, angajatii care au in grija rude cu probleme medicale grave vor putea apela la acest timp liber...citeste totul despre noul tip de concediu aici >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
