LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Program flexibil pentru angajatii care au copii cu varste de pana la 8 ani?

Program flexibil pentru angajatii care au copii cu varste de pana la 8 ani?

Mara Dobrin23 August 2019

23 August 2019

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru parintii care muncesc si au copii in varsta de pana la opt ani, in contextul in care acestia s-ar putea sa aiba parte de surprize placute din partea angajatorilor, in viitorul apropiat.

Este vorba despre o directiva europeana, care a intrat in vigoare si se aplica in Europa de putin timp. Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor si de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului.

Aceasta cuprinde mai multe propuneri interesante, iar una se refera tocmai la faptul ca parintii cu copii mici isi vor putea face programul de munca dedicat nevoilor lor. Cu alte cuvinte, angajatorii vor fi obligati sa respecte legislatia si sa le ofere salariatilor un program flexibil atat timp cat au copii pana in 8 ani.

In Romania, masura va fi adoptata pana in anul 2022, asa ca angajatii romani mai au putin de asteptat. Directiva va fi transpusa in legislatia tarii si poate suferi anumite modificari.

Directiva (UE) 2019/1158 este aceeasi care propune si introducerea concediului de ingrijitor precum si modificarea duratei de concediu paternal.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Persoanele care ingrijesc rude grav bolnave vor avea DREPTUL la concediu de ingrijire

Vesti bune pentru cei care se afla in situatia in care trebuie sa ingrijeasca o ruda grav bolnava si in acelasi timp nu pot lipsi de la locul de munca.

Conform unei directive adoptate de catre Consiliul European (CE), acestia vor beneficia de un concediu de ingrijire a celor mai sus mentionati, iar aceasta directiva va trebui adaptata in curand la legislatia din Romania.

Concediul de ingrijitor - un nou concept in UE

Directiva introduce notiunea de concediu de ingrijitor, asadar, angajatii care au in grija rude cu probleme medicale grave vor putea apela la acest timp liber...citeste totul despre noul tip de concediu aici >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<