OUG nr. 158/2005, modificata de Legea 24/2022 - concediul pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, in vigoare!

Isabela Alexe
Isabela Alexe
17 Februarie 2022
17 Februarie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
concediu bolnav cancerconcediu ingrijire bolnav cancerconcediu ingrijire pacient afectiuni oncologice
OUG nr. 158/2005, modificata de Legea 24/2022 - concediul pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, in vigoare!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va aducem la cunostinta ca, in data de 16.02.2022 s-a publicat in Monitorul Oficial, Legea nr. 24 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
 
Concret, vorbim despre introducerea unui nou element, un capitol nou referitor la "Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice."
 
Cine va putea beneficia de concediu pentru ingrijirea bolnavilor de cancer?
 
Asiguratul care are peste 18 ani beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice. Cu acordul pacientului, acesta il va insoti pe bolnav, la interventii chirurgicale sau tratamente recomandate si prescrise de medicul specialist.
 
ATENTIE!
 
Pacientii cu afectiuni oncologice isi vor putea exprima acordul numai pentru o singura persoana care sa-i insoteasca, la fiecare tratament sau interventie chirurgicala.
 
Indemnizatia pentru concediu de ingrijire a bolnavului de cancer
 
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10. din OUG 158 si se va suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
 
Va reamintim ca stagiul minim de cotizare pentru acordarea acestui tip de concediu este de 6 luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, iar concediul de ingrijire a pacientului care sufera de afectiuni oncologice poate fi de pana la 45 de zile calendaristice anual.
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]