Va aducem la cunostinta ca, in data de 16.02.2022 s-a publicat in Monitorul Oficial, Legea nr. 24 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
Concret, vorbim despre introducerea unui nou element, un capitol nou referitor la "Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice."
Cine va putea beneficia de concediu pentru ingrijirea bolnavilor de cancer?
Asiguratul care are peste 18 ani beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice. Cu acordul pacientului, acesta il va insoti pe bolnav, la interventii chirurgicale sau tratamente recomandate si prescrise de medicul specialist.
ATENTIE!
Pacientii cu afectiuni oncologice isi vor putea exprima acordul numai pentru o singura persoana care sa-i insoteasca, la fiecare tratament sau interventie chirurgicala.
Indemnizatia pentru concediu de ingrijire a bolnavului de cancer
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10. din OUG 158 si se va suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Va reamintim ca stagiul minim de cotizare pentru acordarea acestui tip de concediu este de 6 luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, iar concediul de ingrijire a pacientului care sufera de afectiuni oncologice poate fi de pana la 45 de zile calendaristice anual.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<