LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » ANOFM: 14.554 locuri de munca vacante in data de 8 aprilie 2014

ANOFM: 14.554 locuri de munca vacante in data de 8 aprilie 2014

08 Aprilie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform celui mai recent comunicat ANOFM, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 14.554 locuri de munca, in data de 8 aprilie 2014.

Iata locurile de munca, cu repartizarea pe judete:

Cluj - 1873, Bucuresti - 1441, Prahova - 1080, Arad - 856, Satu-Mare - 637, Iasi - 590, Timis - 585, Bistrita-Nasaud - 470, Sibiu - 467, Constanta - 434, Hunedoara - 433, Ilfov - 382, Valcea - 374, Arges - 372, Olt - 372, Harghita - 339, Neamt - 312, Alba - 277, Brasov - 266, Dambovita - 242, Mures - 235, Teleorman - 222, Gorj - 219, Dolj - 213, Maramures - 196, Galati - 177, Covasna - 161, Braila - 158, Bihor - 146, Suceava - 145, Giurgiu - 136, Vaslui - 120, Botosani - 90, Ialomita - 86, Vrancea - 84, Tulcea - 82, Calarasi - 79, Buzau - 72, Caras-Severin - 45, Salaj - 43, Bacau - 26, Mehedinti – 17.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1464 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 346 -analist servicii client, 72- inginer mecanic, 71- agent de vanzari, 70- manager proiect, 44- programator, 25 - inginer de sistem in informatica, 23 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 22- inginer de sistem software, 21- inginer constructii civile, industriale si agricole, 20- administrator credite etc.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 13.090 locuri de munca, dintre care: 1119 -confectioner-asamblor articole din textile, 885- muncitor necalificat in industria confectiilor, 662- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 432- lucrator comercial, 431- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 287- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 262- manipulant marfuri, 249- vanzator, 246- montator subansamble, 240- agent de securitate etc.

sursa: Comunicat ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!

Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contestatie documente cercetare accident de muncaIntrebare: Intrebarea initiala: Un angajat a fost la spital in data de 9 01.205 si a declarat ca in data de 8 s ar fi lovit, un palet s ar fi inclinat si l ar fi strans putin la torace, lucru pe care ni l a adus la cunostinta in data de 20.01.2025. Mentionez ca de atunci a stat nemotivat acasa, venind la munca doar in data de 15.01.2025, ziua de salariu, ca mai apoi in 20 sa ne declare scris si verbal ce ar fi patit... Am inceput cercetarea acestei asa zise accidentari si colegul cu care lucra impreuna...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Transferul intreprinderii. Cumul de functii la cedent si cesionarIntrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De catre unitatea cedenta in Revisal/Mutare contracte/Transfer contracte DE catre noi cei care preluam in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<