SSM: Factorii de risc proprii executantului

07 Mai 2014

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Abaterea posibila a executantului de la linia ideala pe care trebuie s-o urmeze pentru indeplinirea sarcinii de munca reprezinta intotdeauna o eroare, respectiv:

- erori de receptie, prelucrare si interpretare a informatiei;
- erori de decizie;
- erori de executie;
- erori de autoreglaj.

Eroarea executantului se concretizeaza intr-un comportament inadecvat din punctul de vedere al securitatii muncii, sub forma unei actiuni gresite sau omisiuni. Analizand posibilitatile de eroare ale executantului in raport cu celelalte elemente ale sistemului de munca, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii executantului:

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

1. Actiuni gresite

Executare defectuoasa de operatii:
- comenzi
- manevre
- pozitionari
- fixari
- asamblari
- reglaje
- utilizare gresita a mijloacelor de protectie

Nesincronizari de operatii:
- intarzieri
- devansari

Efectuare de operatii neprevazute prin sarcina de munca:
- pornirea echipamentelor tehnice
- intreruperea functionarii echipamentelor tehnice
- alimentarea sau oprirea alimentarii cu energie (curent electric, fluide energetice etc.)
- deplasari, stationari in zone periculoase
- deplasari cu pericol de cadere:
- de la acelasi nivel:
- prin dezechilibrare
- prin alunecare
- prin impiedicare
- de la inaltime:
- prin pasire in gol
- prin dezechilibrare
- prin alunecare

Comunicari accidentogene

2. Omisiuni

Omiterea unor operatii

Neutilizarea mijloacelor de protectie

Autor - Florina Mohanu
Sursa: Ghid Practic Securitatea si Sanatatea in Munca

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Norma sef serviciu SPSUIntrebare: Avand in vedere prevederea conform careia: Pentru fiecare sector de competenta avizat se asigura prezenta sefului serviciului sau a sefului formatiei de interventie, in zilele lucratoare, 8 ore/zi, pe timpul programului de lucru, va rugam sa ne comunicati daca functia de Sef SPSU poate fi ocupata de o persoana incadrata cu timp partial (de exemplu 4 ore/zi), in conditiile in care sefii formatiilor de interventie sunt incadrati cu norma intreaga si asigura prezenta operationala necesara. Mai...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fluturasul de salariuIntrebare: Care sunt prevederile legislative in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a inmana salariatului documentul fluturas de salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Factori de risc

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional [MODEL]Factorii de risc proprii sarcinii de munca Un alt tip de model de evaluare a factorilor de...Cum pot fi prevenite afectiunile coloanei lombare la locul de munca?Factorii de risc de natura chimica

ULTIMELE ARTICOLE

Concedii medicale acordate ULTERIOR perioadei de izolare. Traseul pacientului confirmat cu infectie SARS-CoV-2 Noua procedura de acordare concedii medicale de la 1 august. Prevederi Ordin 1398/2021 CNAS: Noi reglementari privind modul de acordare a concediilor medicale Procedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala Model evaluare a riscurilor SSM pentru COVID-19 si lista FACTORI DE RISC

Mai multe articole despre factori de risc