legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Factorii de risc proprii executantului

07 Mai 2014
07 Mai 2014
factori de riscfactori de risc proprii executantului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Abaterea posibila a executantului de la linia ideala pe care trebuie s-o urmeze pentru indeplinirea sarcinii de munca reprezinta intotdeauna o eroare, respectiv:

- erori de receptie, prelucrare si interpretare a informatiei;
- erori de decizie;
- erori de executie;
- erori de autoreglaj.
    
Eroarea executantului se concretizeaza intr-un comportament inadecvat din punctul de vedere al securitatii muncii, sub forma unei actiuni gresite sau omisiuni. Analizand posibilitatile de eroare ale executantului in raport cu celelalte elemente ale sistemului de munca, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii executantului:

1. Actiuni gresite

Executare defectuoasa de operatii:
- comenzi
- manevre
- pozitionari
- fixari
- asamblari
- reglaje
- utilizare gresita a mijloacelor de protectie
 
Nesincronizari de operatii:
- intarzieri
- devansari

Efectuare de operatii neprevazute prin sarcina de munca:
- pornirea echipamentelor tehnice
- intreruperea functionarii echipamentelor tehnice
- alimentarea sau oprirea alimentarii cu energie (curent electric, fluide energetice etc.)
- deplasari, stationari in zone periculoase
- deplasari cu pericol de cadere:
- de la acelasi nivel:
- prin dezechilibrare
- prin alunecare
- prin impiedicare
- de la inaltime:
- prin pasire in gol
- prin dezechilibrare
- prin alunecare

Comunicari accidentogene

2. Omisiuni

Omiterea unor operatii

Neutilizarea mijloacelor de protectie




Autor - Florina Mohanu
Sursa: Ghid Practic Securitatea si Sanatatea in Munca


NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]