LEGISLATIAMUNCII.RODe asemenea, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, nu sunt venituri impozabile nici ajutoarele de inmormantare si multe altele, dupa cum urmeaza:
- ajutoarele pentru dispozitive medicale
- ajutoarele pentru nastere
- ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale
- veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
-contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului
- contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.
Asadar nu sunt impozabile, din punct de vedere al impozitului pe venit, ajutoarele pentru boli grave si incurabile acordate membrilor de familie ai salariatilor, daca s-a prevazut astfel in contractul colectiv sau individual de munca.
Concret, acest ajutor nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si reprezinta cheltuiala sociala, conform art. 25 alin. (3) din Codul Fiscal.
Exemple de cheltuieli pentru care nu se datoreaza impozit pe venit: decontarea transportului la si de la locul de munca, serviciile turistice suportate de angajator, cadourile in limita sumei de 150 de lei acordate cu ocazia Pastelui, Craciunului, zilei de 1 iunie, 8 martie, ajutoarele de nastere, ajutoarele de inmormantare, ajutoarele de boli grave sau incurabile.
"Daca angajatorul introduce un venit impozitat in contractul colectiv de munca sau in regulamentul in categoria cheltuielilor sociale aceste devin deductibile la calculul profitului impozabil in limita de 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu personalul. Or, in lipsa prevederii in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern in categoria cheltuielilor sociale, aceste cheltuieli sunt deductibile integral la calculul profitului impozabil. ", atentioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML