Oferi bani de vacanta salariatilor? Ce se intampla daca suma depaseste valoarea salariului MEDIU brut!

Isabela Alexe
Isabela Alexe
21 August 2019
21 August 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
sume de bani pentru vacantabani pentru vacanta salariatimodificarea codului fiscalOUG modificare cod fiscal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca o serie de noi modificari vizeaza Codul Fiscal este binecunoscut deja, avand in vedere ca un nou proiect de ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal se afla in dezbatere publica.

Una dintre modificari vizeaza sumele de bani pentru vacanta oferite salariatilor de catre angajatori.


Asadar, cei care ofera sume de bani pentru vacanta salariatilor ar putea avea parte de surprize, dat fiind faptul ca Guvernul doreste impozitarea acestor sume precum si plata contributiilor sociale, daca aceste sume depasesc valoarea salariului mediu brut la acel moment.

Este important de mentionat ca in acest moment sumele de bani pentru vacante sau tratamente oferite salariatilor NU sunt plafonate.


IMPORTANT:

Va reamintim ca Ministerul Finantelor Publice a publicat un proiect de Ordonanta pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Documentul nu a fost realizat de pe ieri pe azi, ci constituie o munca mai complexa. Institutia anunta ca, dupa consultari de peste un an de zile cu mediul de afaceri, a agreat un set de modificari importante ale Codului fiscal si Codului de procedura fiscala.
 
Printre masurile care urmeaza sa fie adoptate, se numara cele prezentate mai jos:
 

In domeniul Codului fiscal:

- Consolidarea fiscala a impozitului pe profit datorat de grupurile fiscale de firme;

- Dezvoltarea conceptului de ”loc al conducerii efective” pentru persoanele juridice nerezidente inregistrate intr-un stat cu care Romania

...vezi toate modificarile pe care le-ar putea suferi Codul Fiscal aici >>>



Guvernul doreste plafonarea sumelor de bani pentru vacante si tratamente, oferite salariatilor?


Da, aceste aspecte rezulta din proiectul de ordonanta de urgenta pentru modificarea Codului Fiscal. Asadar, daca banii de vacanta vor depasi valoarea castigului salarial mediu brut de la acel moment, salariatii vor datora impozitul pe venit si contributiile sociale aferente.


Iata ce propune OUG de modificare a Codului Fiscal:



"La articolul 142, litera b) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

b) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului de odihna, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.
Cadourile in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, angajatilor nu sunt cuprinse in baza de calcul al contributiei  in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos nu depaseste 150 lei:
Cadouri oferite salariatilor cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase,
Cadouri oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie,
 Cadouri oferite salariatilor  in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie

Contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevazut in contractul de munca, nu se cuprinde in baza de calcul, in masura in care valoarea totala a acestora intr-un an fiscal nu depaseste nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul in care au fost acordate.
Nu sunt incluse in veniturile salariale si nu se cuprind in baza de calcul al contributiei nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si finantate din buget, inclusiv contravaloarea serviciilor turistice acordata potrivit legii, cu exceptia indemnizatiilor de vacanta acordate potrivit legii.”



ATENTIE!

In momentul de fata, aceasta propunere NU este in vigoare, momentan se afla in dezbatere publica, avand nevoie de aprobarea Guvernului si de publicarea in Monitorul Oficial, pentru a produce efecte.

Poti urmari proiectul pe site-ul Ministerului Finantelor Publice >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]