legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul de odihna - compensare in bani

18 Iulie 2007
18 Iulie 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Un salariat si-a luat concediu de odihna 17 zile, iar acum pleaca din cadrul unitatii. El avea dreptul pentru timpul efectiv lucrat doar la 10 zile concediu de odihna. Ce se poate face in acesta situatie pentru ca societatea sa isi recupereze banii?

Raspuns:

Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 41 alin. (4) din Codul muncii.

In masura in care salariatul a efectuat mai multe zile de concediu decat cele la care avea dreptul potrivit principiului proportionalitatii, veti putea compensa din drepturile salariale ale acestuia, suma necuvenita pe care salariatul a primit-o cu titlu de indemnizatie de concediu de odihna. Evident, veti compensa doar indemnizatia platita pentru cele 7 zile de concediu de odihna la care salariatul nu avea dreptul.


Daca nu puteti efectua acesta compenasare (salariatul are venituri insuficiente), veti in inscrie acesta suma ca debit in nota de lichidare a salariatului.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!


Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]