LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Cartea Verde a Legislatiei Muncii 2016: Notiuni esentiale pentru specialisti

Cartea Verde a Legislatiei Muncii 2016: Notiuni esentiale pentru specialisti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

""Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.

Impreuna cu autori exceptionali din domeniu, colectivul Diviziei de Legislatia Muncii a lansat Cartea Verde a Legislatiei Muncii, o carte cu adevarat utila pentru profesionistii din domeniu.

Capitolele prezentate in Cartea Verde a Legislatiei Muncii:

Cap. I Angajarea in munca
Cap. II Contractul individual de munca
Cap. III. Acte interne obligatorii ale angajatorului
Cap. IV Modul de acordare a zilelor libere
Cap. V Efectuarea concediului de odihna

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Cap. VI Formarea profesionala
Cap. VII Preavizul
Cap. VIII Modificarea elementelor CIM
Cap. IX Incetarea CIM
Cap. X Procedura de sanctionare a salariatilor
Cap. XI Nota sau Fisa de lichidare

Detalii mai multe va sunt oferite in pagina de lansare a Cartii Verzi a Legislatiei Muncii>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Cartea Verde a Legislatiei Muncii Angajarea in munca contractul individual de munca

Data aparitiei: 21 Martie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<