Patronul si Juristul. Ce trebuie sa stie orice patron despre partea juridica a afacerii

Patronul si Juristuljuristafacere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Dupa cum este adevarat ca romanul s-a nascut poet, tot la fel de adevarat este ca s-a nascut si manager. Inventiv si creativ, este sigur ca poate creste din pamant, din iarba verde o afacere de succes! Dar cum conducerea unei afaceri inseamna si contabilitate, si fiscalitate, si juridice, si marketing... Mi-e greu sa cred ca cineva le poate stapani la perfectie pe toate, pentru ca afacerea sa fie una de succes. ", atentioneaza specialistii Diviziei Juridic, parte din Rentrop&Straton.

Discutam despre aspecte deosebit de importante, pe care orice patron, indiferent de industrie, trebuie sa le cunoasca. Si asta cat mai rapid.

"Patronul si Juristul este o lucrare ghid, care, desi nu esti jurist, te ajuta sa intelegi usor aspecte juridice vitale pentru bunul mers al afacerii tale. Iti ofera notiuni, indrumari concrete si sfaturi care te ajuta sa-ti formezi un limbaj comun cu juristul tau sau, in lipsa lui, te scoate cu bine dintr-o situatie cu potential negativ pentru afacerea ta.", precizeaza specialistii din domeniu.

Atentie la faptul ca lucrarea "Patronul si Juristul" este scrisa de este scrisa de catre Gheorghe Morosanu, fost judecator, consilier juridic, mediator, fost jurist angajat al mai multor patroni alaturi de care a trait “si necazurile, dar si micile lor impliniri” cum marturiseste dansul in Cuvantul autorului.

Aflati cum va poate ajuta lucrarea "Patronul si Juristul".

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Patronul si Juristuljuristafacere

Data aparitiei: 10 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Patronul si Juristul. Ce trebuie sa stie orice patron despre partea juridica a afacerii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]