LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » 33 de instrumente vitale pentru un management de succes, printre care si Six Sigma, 5S, Delphi, Ishikawa, Pareto, Flowchart

33 de instrumente vitale pentru un management de succes, printre care si Six Sigma, 5S, Delphi, Ishikawa, Pareto, Flowchart

Legislatia Muncii28 Ianuarie 2016

28 Ianuarie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Nu este nevoie sa le cunoasteti in detaliu pe toate pentru ca nu este posibil sa va fie toate de folos.

Intr-o anumita situatie, in cadrul unui anumit departament, veti folosi o anumita forma de management si un anumit tip de strategie.

Dar ca sa stiti ce sa alegeti, este bine sa stiti din fiecare cate putin. Cu alte cuvinte, sa aveti un rezumat esential a fiecarui instrument vital pentru un management de succes.

Un expert din acest domeniu a delimitat cele mai importante 33 de instrumente de management si le-a descris. Nu sunt descrise in sute de pagini pentru ca aveti nevoie de o prezentare concisa si la obiect. Veti stabili doar dvs. ce strategie sa alegeti pentru solutia pe care o doriti.

Cu ghidul “33 de instrumente pentru un management de succes” nu veti duce lipsa de oferte de angajare si veti deveni cu adevarat IMPOSIBIL DE INLOCUIT!

Analiza PESTLEE

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

    Coaching-ul
    Kaizen
    Mentoring-ul
    Metoda DELPHI
    Managementul calitatii totale - TQM
    Modelul Porter
    Panoul de bord al managementului –Balanced Scorecard
    Sistemul de management prin obiective - MBO
    Sistemul ISO
    Sistemul Performanta-Obiective-Rezultate - SPOR
    Sistemul 5 S
    Six Sigma
    Cadranul Prioritatilor – Managementul Timpului
    Ciclul PDCA
    Diagrama „Ishikawa” – „Fishbone” – „Os de Peste” sau Analiza „Cauza – Efect"
    Diagrama Pareto
    Histograma
    Instrumente Financiare
    Rolurile Belbin in echipa
    Sistemul LEAN
    Formularul de Exit Interviu
    Agile
    Analiza SWOT
    Brainstorming
    Diagrama de proces – Process Flowchart
    Diagrama Gantt – Gantt Chart
    Diagrama RADAR
    Evaluare 360
    Kanban si Just in Time
    Intalnirea Unu la Unu – One to One – 1:1
    Plimbarea Gemba
    Poka Yoke

Nu stati pe ganduri. Aflati esenta celor 33 de instrumente de management de succes >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Stagiu pentru pensie. Indemnizatia de somajIntrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu timp partial inegalIntrebare: Un SRL cu activitate bar si discoteca de noapte, doreste sa angajeze 2 persoane la paza, care vor avea program de lucru doar vineri-duminica inclusiv, in intervalele orare 20.00-06.00. Cum este cel mai bine de intocmit CIM din punct de vedere al orelor de munca si al repartizarii: inegal/schimburi/flexibil/individualizat ? Trebuie acordat si spor de noapte avand in vedere programul de lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<