Ministerul Muncii: 6.093.953 de contracte de munca intregistrate anul acesta!

Legislatia Muncii15 Octombrie 2015

15 Octombrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

6.098.953 de contracte de munca au fost inregistrate anul acesta, cu cca 400.000 mai multe fata de anul precedent, se arata in cadrul unui comunicat de presa publicat in data de 14 octombrie, pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Ministrul Muncii, doamna Rovana Plumb, a anuntat ca la data de 30 septembrie 2015, au fost intregistrate 6.098.953, cu 400.000 de contracte de munca mai multe fata de aceeasi perioada a anului trecut, datorita masurilor adoptate de guvern.

Doamna Rovana Plumb a mai declarat ca tendinta de a echilibra numarul de salariati cu cel al pensionarilor se pastreaza si ca in prezent numarul de salariati activi este de 5.378.723, in timp ce numarul de pensionari este de 5.287.892.

Mai mult, doamna ministru a reamintit importanta pe care Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice o acorda crearii de noi locuri de munca. Doamna Rovana Plumb a mai subliniat faptul ca in perioada urmatoare se va mentine tendinta de crestere a numarului locurilor de munca.

Sursa: Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea personalului din resurse umane: criterii practice si aspecte legaleIntrebare: Intr-un departament de Resurse Umane format din 6 persoane, in care exista un Director Resurse Umane, si 2 HR Business partner incadrati Sef serviciu, care nu au echipa in subordine, si nu deruleaza toate procesele de HR pe angajatii pe care ii au alocati, si un angajat cu functie interna Training and Performance incadrat COR cu Specialist Resurse Umane care gestioeaza partea de traininguri si dezvoltare in companie pt toti angajatii, si un Compensation Benefits Manager incadrat COR Sef serviciu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Contracte de munca
Angajari
Angajari 2015

ARTICOLE SIMILARE

Angajatul cu mai multe CIM la acelasi angajator poate sa isi ia concediu de odihna pe o singura functie?MF a lansat in dezbatere publica un proiect de lege care cuprinde noile masuri FISCALE - ce modificari vor aparea?Ce conditii se impun pentru cumulul a doua functii la acelasi angajator?Comunicat Inspectia Muncii: peste 5 milioane de CONTRACTE DE MUNCASporuri prevazute de CCM. Se pot anula si sterge din REVISAL, dupa expirarea contractului?

ULTIMELE ARTICOLE

Masuri fara precedent si RESTRICTII pre si post angajare pentru functionarii publici care vor sa lucreze la privat [MODEL] Act aditional detasare transnationala si reglementari cheie Cumulul de functii: ce este, in ce conditii se realizeaza si reglementarile legale Cumul contracte cu norma intreaga - ce prevede legea? Specialistii explica Examinarea medicala periodica a angajatilor - ghid complet de medicina muncii

Mai multe articole despre contracte de munca

ARTICOLE SIMILARE

Reglementarile legale cu privire la medierea muncii Cum se poate dovedi luarea la cunostinta a CIM?Inregistrari REVISAL in contextul noii reglementari Vezi cine investeste 1 miliard de euro in piata muncii Lista de control pentru reducerea costurilor si optimizarea utilizarii resurselor umane

ULTIMELE ARTICOLE

Transparenta salariala. Ce trebuie sa faca angajatorii in timpul ANGAJARIi Studiile medii in REGES Online: ce trebuie sa stii despre noile modificari Domeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?Obtinerea cetateniei romane influenteaza continuitatea CIM? Specialistii explica Termenele de transmitere in REGES Online in 2026. Ghid complet pentru angajatori

Mai multe articole despre angajari

ARTICOLE SIMILARE

Ajutor de stat pentru firmele care creeaza noi locuri de munca!

Mai multe articole despre angajari 2015

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.