LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 11.06.2009 - Gabriela Chirazof
Pentru a beneficia de drepturile prevazute de lege pentru stimularea angajarii somerilor, angajatorii care incadreaza in munca:
- pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani si someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale;
- persoane cu handicap,
- someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala,
trebuie sa incheie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data angajarii acestor persoane, o conventie potrivit modelului stabilit prin normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
In vederea incheierii acestei conventii angajatorii vor depune o declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani nu au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate.
De asemenea, angajatorii au obligatia de a depune urmatoarele documente:
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
A. pentru persoanele cu handicap:
a) certificat eliberat de comisia de expertiza medicala a persoanelor cu handicap (copie);
b) actul de identitate (copie);
c) actul in baza caruia au fost incadrate in munca (copie);
d) declaratie pe propria raspundere data prin reprezentantul legal al angajatorului, din care sa rezulte ca, in raport cu numarul de angajati, angajatorul si-a indeplinit obligatia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv ca nu are potrivit legii obligatia de a angaja persoane cu handicap.
B. pentru somerii in varsta de peste 45 de ani:
a) actul de identitate (copie);
b) actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie);
C. pentru somerii parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale:
a) actul de identitate (copie);
b) actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie);
c) actele prevazute de lege in cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridica fata de reprezentantul legal (copie);
d) declaratia pe propria raspundere a parintelui ca membrii familiei monoparentale locuiesc impreuna;
D. pentru somerii care in termen de cel mult 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala:
a) actul de identitate (copie);
b) actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie);
c) certificatul privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat realizat pana la data angajarii;
d) actul eliberat de angajator cu privire la incadrarea locului de munca in conditii deosebite sau speciale, dupa caz (copie);
e) actul emis de angajator, din care sa reiasa datele la care persoana indeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, precum si modul cum au fost calculate aceste date.
___________________________________________________________________
Afla care sunt facilitatile pentru someri si angajatori fara activitate! Click aici pentru raportul tau gratuit!
___________________________________________________________________
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML