Somerii beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii

Legislatia Muncii07 Ianuarie 2016

07 Ianuarie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform art. 34 din Legea 76/2002 somerii beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;

b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;

c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;

La ce se refera punctul c) de mai sus?

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Se intelege:
a) neindeplinirea conditiilor legale de pensionare pentru limita de varsta;
b) situatia in care persoana nu beneficiaza de pensie de invaliditate;
c) nesolicitarea pensionarii anticipate, daca sunt indeplinite conditiile prevazute de lege.
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

Daca angajatii au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, chiar daca in ultimele 12 luni nu au realizat stagiul de cotizare, daca au 12 luni anterior ultimelor 12 luni, vor putea beneficia de indemnizatie de somaj.

Care sunt actele necesare pentru inregistrarea unei persoane care indeplineste conditiile pentru acordarea indemnizatiei de somaj:

1. Actul de identitate, in original si copie;

2. Actele de studii si de calificare,in original si copie;

3. Adeverinta medicala din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca ori ca are eventuale restrictii medicale;

4. Actele eliberate de organele financiar teritoriale, din care sa rezulte ca persoana nu realizeaza venituri sau ca realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare.

Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<