Aspecte economice ale SSM

Performanta economica

In fiecare an, 4,9 milioane de accidente determina absente de la lucru de peste 3 zile. Costul accidentelor de munca si al bolilor profesionale variaza in cele mai multe tari de la 2,6% la 3,8% din produsul national brut (PNB). Acesta afecteaza atât fiecare firma in parte, cât si economiile nationale.

Economiile nationale si firmele individuale cu standarde mai bune de securitate si sanatate in munca (SSM), pe de alta parte, tind sa aiba mai mult succes.

O buna sanatate si securitate antreneaza profitabilitate.

Orice interese ati avea si in orice sector industrial ati lucra, aici veti gasi informatii si sfaturi care sa va ajute sa intelegeti argumentele economice in favoarea bunei securitati si sanatati: cum se coreleaza cu performanta economica si de ce merita sa investiti in SSM.

Beneficii pentru intreprinderile mari

O buna politica SSM contribuie la evidentierea intreprinderilor celor mai performante.

Imbunatatirea SSM in intreprinderile mari necesita o analiza atenta a factorilor de mediu, organizationali si referitori la locul de munca, precum si a caracteristicilor umane si individuale care influenteaza comportamentul la locul de munca. Printre exemplele practice se numara:

- Reproiectarea planurilor fabricilor si a posturilor de lucru, aceasta determinând o productivitate mai ridicata si riscuri SSM, precum afectiunile musculo-scheletice, mai reduse
- Punerea in aplicare a unor programe profilactice si de monitorizare a sanatatii
- Imbunatatirea conceperii posturilor de lucru pentru reducerea riscurilor SSM si pentru cresterea motivarii fortei de munca.

In ceea ce priveste motivarea personalului, functioneaza urmatoarele:

- Cadre superioare care demonstreaza o capacitate de conducere clara si consecventa
- Conditii de lucru sigure si sanatoase care ramân astfel
- Angajati care au incredere si sunt competenti in ceea ce fac
- Politici si sisteme eficace de SSM care sunt utilizate si sunt functionale
- Angajati care se implica pe deplin in procesul decizional SSM
- Persoane, echipe si organizatii care sunt recunoscute si recompensate pentru succesele lor.

Abordarea exacta va depinde de natura si complexitatea organizatiei.

Inainte de toate, o buna politica SSM presupune gestionarea riscurilor. Daca preveniti si controlati in mod eficient riscurile SSM, de aici vor decurge multe din beneficiile comerciale ale unei bune SSM. Nu este o solutie sa nu faceti nimic. Luarea unor masuri se poate dovedi foarte benefica firmei, profiturilor si profilului dumneavoastra.