Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Luati masuri pentru protectia individuala a lucratorilor! Evitati amenzi de pana la 8.000 de lei!

Una dintre principalele dvs. obligatii in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor in procesul muncii este aceea de a decide asupra masurilor de protectie care trebuie luate si asupra echipamentului de protectie care trebuie utilizat. In caz contrar, riscati amenzi contraventionale cuprinse intre 4.000 si 8.000 de lei, conform prevederilor art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006.

Definitie
Prin echipament individual de protectie se intelege orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de catre un lucrator, pentru a-l proteja impotriva unuia sau a mai multor riscuri care ar putea sa-i puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a indeplini acest obiectiv.

Cand este necesara protectia individuala a lucratorului?

Atunci cand, prin adoptarea masurilor de protectie colectiva, care sunt prioritare, nu se pot elimina riscurile de accidentare si/sau de imbolnavire profesionala, se vor introduce si utiliza echipamente de protectie individuala. Aceste echipamente nu pot inlatura noxele, ci se vor interpune intre noxe si lucrator si vor diminua sau elimina actiunea cauzelor care pot conduce la accidente.

Ce conditii trebuie sa indeplineasca un echipament individual de protectie?

a) Sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit.
b) Sa corespunda conditiilor existente la locul de munca.
c) Sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului.
d) Sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare.

Atentie
Atunci cand prezenta unor riscuri multiple impune purtarea simultana a mai multor echipamente individuale de protectie, aceste echipamente trebuie sa fie compatibile si sa isi pastreze eficacitatea in raport cu riscurile respective.


Ofera angajatilor tai protectia muncii de care au nevoie!
Atinge-ti scopul: zero accidente si zero amenzi! Acum poti!
Detalii aici >>>


Ce determina conditiile si durata de utilizare a unui echipament de protectie?

Conditiile de utilizare a unui echipament individual de protectie si, in special, durata purtarii sunt determinate de:
•Â gravitatea riscului;
•Â frecventa expunerii la risc;
•Â caracteristicile postului de lucru al fiecarui lucrator;
•Â performantele echipamentului individual de protectie.

Cadrul legal
Cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca au fost stabilite prin H.G. nr. 1.048/2006, publicata in M.Of. nr. 722, din 23.08.2006.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Luati masuri pentru protectia individuala a lucratorilor! Evitati amenzi de pana la 8.000 de lei! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Administrator Firma Se Pensioneaza Anticipat Poate Conduce Firma In Continuare?Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: Administratorul unei societati comerciale, este si asociat unic si Dir.Gen. Se pensioneaza Anticipat! Ii incetam contractul de munca, deci nu va obtine venituri din salarii. Nu incheiem contract de administrare. Mai direct spus va indeplini functia de administrator in mod voluntar, fara nici un venit . Poate in continuare ca asociat unic si administrator sa conduca firma si sa incaseze dividente daca este pensionar anticipat? Va mu
 

Raspuns: Cu ceritudine, da... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]