Din 26 iulie se aplica prevederile noii legi a voluntariatului!

In data de 26 iulie se va initia aplicarea prevederilor Noii Legi a Voluntariatului, Legea nr. 78 din 2014, publicata in Monitorul Oficial la finalul lunii iunie.

Amintim faptul ca vechea lege a voluntariatului, Legea 195 din 2001 va fi abrogata la aceasta data.

Conform Noii Legi a voluntariatului, perioada de voluntariat va putea fi recunoscuta ca experienta profesionala. Voluntarii vor beneficia de instruire initiala si cursuri de formare.

Voluntariatul se va desfasura pe baza unui contract in forma scrisa, incheiat in dublu exemplar intre voluntar si organizatia-gazda.

Iata ce aspecte vor fi definite in cadrul contractului de voluntariat:

- datele de identificare ale partilor contractante;
- descrierea activitatilor pe care le va presta voluntarul;
- timpul si perioada de desfasurare a voluntariatului;
- drepturile si obligatiile partilor;
- stabilirea cerintelor profesionale, a abilitatilor sociale, intereselor de dezvoltare, a celor de sanatate, confirmate prin certificate de sanatate sau alte documente;
- conditiile in care se poate rezilia contractul.


Amintim faptul ca la cererea voluntarului, organizatia-gazda va elibera un certificat de voluntariat care va include urmatoarele elemente:

- datele de identificare ale organizatiei-gazda emitente;
- numarul de inregistrare si data emiterii certificatului;
- numarul de inregistrare si data contractului de voluntariat;
- numele, prenumele si datele de identificare ale voluntarului;
- perioada si numarul de ore de voluntariat;
- numele si prenumele coordonatorului voluntarilor;
- numele si prenumele reprezentantului legal al organizatiei-gazda;
- mentiunea “Voluntarul si organizatia emitenta sunt responsabili pentru veridicitatea datelor si informatiilor cuprinse in acest certificat”.

Contractul de voluntariat trebuie sa contina urmatoarele obligatii ale voluntarului:
    a) obligatia de a presta o activitate de interes public, fara remuneratie;
    b) obligatia unei conduite complementare cu obiectivele generale ale voluntariatului - imbunatatirea calitatii vietii si reducerea saraciei, dezvoltare sustenabila, sanatate, prevenirea si gestionarea efectelor dezastrelor, incluziunea sociala si, totodata, lupta impotriva excluderii sociale si discriminarea;
    c) obligatia voluntarului de a indeplini sarcinile prevazute in fisa de voluntariat, precum si respectarea instructiunilor stipulate in fisa de protectie a voluntarului;
    d) obligatia de a pastra confidentialitatea informatiilor la care are acces in cadrul activitatii de voluntariat, pe perioada desfasurarii contractului de voluntariat si pe o perioada de 2 ani dupa incetarea acestuia;
    e) obligatia de a anunta indisponibilitatea temporara de a presta activitatea de voluntariat in care este implicat.



Raportul de activitate va contine urmatoarele elemente:
    a) activitatile de voluntariat prestate;
    b) atributiile asumate;
    c) aptitudinile dobandite.

(7) Contractul de voluntariat inceteaza in urmatoarele conditii:
    a) la expirarea termenului stabilit in contract, respectiv la data la care prestatiile care fac obiectul contractului au fost executate;
    b) de comun acord;
    c) cand organizatia-gazda isi inceteaza activitatea;
    d) prin denuntare unilaterala, in conditiile art. 21;
    e) in caz de reziliere a contractului.


Contractul de voluntariat trebuie sa contina minimum urmatoarele drepturi ale voluntarului:
    a) dreptul de a desfasura activitatea de voluntariat in concordanta cu capacitatea si disponibilitatea acestuia;
    b) dreptul de a solicita organizatiei-gazda eliberarea certificatului de voluntariat insotit de raportul de activitate;
    c) dreptul la confidentialitate si protectia datelor personale;
    d) dreptul la timp liber corespunzator cu activitatea de voluntariat.

Contractul de voluntariat trebuie sa contina urmatoarele obligatii ale voluntarului:
    a) obligatia de a presta o activitate de interes public, fara remuneratie;
    b) obligatia unei conduite complementare cu obiectivele generale ale voluntariatului - imbunatatirea calitatii vietii si reducerea saraciei, dezvoltare sustenabila, sanatate, prevenirea si gestionarea efectelor dezastrelor, incluziunea sociala si, totodata, lupta impotriva excluderii sociale si discriminarea;
    c) obligatia voluntarului de a indeplini sarcinile prevazute in fisa de voluntariat, precum si respectarea instructiunilor stipulate in fisa de protectie a voluntarului;
    d) obligatia de a pastra confidentialitatea informatiilor la care are acces in cadrul activitatii de voluntariat, pe perioada desfasurarii contractului de voluntariat si pe o perioada de 2 ani dupa incetarea acestuia;
    e) obligatia de a anunta indisponibilitatea temporara de a presta activitatea de voluntariat in care este implicat.

 
Contractul de voluntariat trebuie sa contina urmatoarele drepturi ale organizatiei-gazda:
    a) dreptul de a stabili organizarea si functionarea activitatii de voluntariat;
    b) dreptul de a initia continutul fisei de voluntariat, pe care o adapteaza la solicitarea si pregatirea voluntarului, precum si la tipul de activitati de voluntariat desfasurate de catre organizatia- gazda;
    c) dreptul de a exercita controlul asupra modului de implementare a fisei de voluntariat prin coordonatorul de voluntari;
    d) dreptul de a constata abaterile voluntarului, raportate la clauzele stabilite in contractul de voluntariat, fisa de voluntariat si/sau in fisa de protectie a voluntarului.


Contractul de voluntariat trebuie sa contina urmatoarele obligatii ale organizatiei-gazda:
    a) obligatia de a asigura desfasurarea activitatilor sub conducerea unui coordonator de voluntari, cu respectarea conditiilor legale privind securitatea si sanatatea in munca, in functie de natura si de caracteristicile activitatii respective;
    b) obligatia de a suporta cheltuielile de hrana, cazare si transport pentru voluntar in desfasurarea activitatii sale de voluntariat;
    c) obligatia de a suporta alte cheltuieli ocazionate de desfasurarea activitatii de voluntariat, cu exceptia celor aferente muncii prestate de catre voluntar.


Sursa: Legea nr. 78 din 24 iunie 2014

de Legislatia Muncii