Avize conditii de munca deosebite, valabile pana in 2023. Constituie stagiu de cotizare intervalul 2021-2023

conditii de munca deosebiteaviz incadrare loc de munca conditii deosebiteaviz conditii munca deosebite 1 septermbrie 2021
Avize conditii de munca deosebite, valabile pana in 2023. Constituie stagiu de cotizare intervalul 2021-2023
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Angajatorii cu locuri de munca in conditii deosebite au obligatia sa normalizeze conditiile de munca, intr-o anumita perioada de timp, conform prevederilor din domeniul muncii si securitatii si sanatatii in munca, 1 septembrie 2021 fiind ultimul termen stabilit prin OUG 89/2018, care a completat art. 29 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. 
 
Asadar, prin Legea 13 din 8 ianuarie 2019 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 89/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 28 din 10 ianuarie 2019, au fost prelungite avizele pentru conditii deosebite pana la data de 1 septembrie 2021".
 
Documentul informeaza insa ca, in urma controalelor efectuate de inspectorii de munca la locurile de munca incadrate in conditii deosebite s-a constatat ca societatile cu astfel de locuri de munca au facut progrese in aplicarea programelor de normalizare a conditiilor de munca, insa nu vor fi finalizate la data de 1 septembrie 2021. Probleme financiare sunt un factor important care impiedica implinirea completa a sarcinilor amintite la termen. 
 
 
Se aduc astfel urmatoarele modificari: 
 
Articol unic - Alin. (1^1) si alin. (1^2) ale art. 29 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
 
(1^1) Avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, al caror termen de valabilitate este date de 1 septembrie 2021, se mentin pana la data de 1 septembrie 2023, data pana la care angajatorii au obligatia de a normaliza conditiile de munca.
 
(1^2) Perioada cuprinsa intre data de 1 septembrie 2021 si data de 1 septembrie 2023 constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite de munca, pentru care angajatorii datoreaza contributia de 4% potrivit prevederilor art. 138 lit. b) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conditii de munca deosebiteaviz incadrare loc de munca conditii deosebiteaviz conditii munca deosebite 1 septermbrie 2021

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Aprilie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avize conditii de munca deosebite, valabile pana in 2023. Constituie stagiu de cotizare intervalul 2021-2023 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Tichete de masa. Regim acordareIntrebare: O intrebare daca luna are 21 de zile lucratoare si un angajat lucreaza 20 de zile lucratoare are o zi de concediu de odihna si mai lucreaza si o sambata si o duminica pentru aceste zile nu se ia recuperare cum se pot acorda tichete pt zilele de weekend sub ce forma si ce contributii trebuiesc platite pt ele?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri primite de la un angajator din Olanda. Impozit pe venit. Contributii sociale. Modalitate de declarare.Intrebare: O companie din Olanda care nu are sediu social/permanent/reprezentanta in Romania si nu este inregistrata fiscal in Romania, angajeaza cu contract de munca cetateni romani care isi vor desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei si vor obtine venituri sub forma de salariu. Optiunea angajatorului este ca salariatii sa fie inregistrati fiscal in Romania pentru declararea si plata contributiilor sociale, in baza unui acord in acest sens. Va rugam sa ne comunicati ce documente trebuie sa depunem la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]