Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Supravegherea sanatatii

SSMsupravegherea sanatatii

Lucratorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunzator al ochilor si al vederii, efectuat de o persoana care are competenta necesara:

• inainte de inceperea activitatii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare;

• ulterior, la intervale regulate;

• ori de câte ori apar tulburari de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare.

Daca rezultatele acestui examen arata ca este necesar, lucratorii vor beneficia de un examen oftalmologie

Daca rezultatele acestor doua tipauri de examinari medicale arata ca este necesar si daca nu se pot utiliza dispozitive normale de corectie, lucratorilor trebuie sa li se furnizeze dispozitive de corectie speciale, care sa corespunda activitatii respective.

Niciuna din aceste masuri nu trebuie sa implice in nici un caz costuri financiare pentru lucratori.

INFO
Protectia ochilor si a vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in conformitate cu legislatia in vigoare.

SANCTIUNE
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei incalcarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman, potrivit art. 39 alin. (9), lit. b) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMsupravegherea sanatatii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Supravegherea sanatatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Completare Adeverinta Somaj - Anexa 7Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea lamurire: Salariat -cim suspendat ianuarie 2018-august 2018 (crestere copil). Este corect sa prind in adeverinta perioada lucrata - septembrie 2018-februarie 2019 (6 luni) completare pina la 12 luni cu perioada anterioara suspendarii contractului, adica decembrie 2017-iulie 2017? In 2017 contributatia la somaj era 0.5% angajat ??i 0.5% angajator. Cum este corect sa trec in adeverinta? Va multumesc pentru ajutor!
 

Raspuns: Cu scuzele de rigoare, ulterior postarii raspunsului am vazut titlul intrebarii (ca se refera la som... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]