SSM: Actiuni ulterioare evaluarii riscurilor
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
1. Transpunerea masurilor corective stabilite pentru fiecare loc de munca evaluat, in planul de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii.
Masurile corective care sunt cuprinse in plan se pot imparti in doua mari categorii:
- masuri organizatorice, care vizeaza in special evitarea producerii de erori umane atat la executant ( pozitii, metode de lucru, atitudini etc.) cat si in sarcina de munca (omisiuni, suprasolicitari etc.);
- masuri tehnice, care vizeaza in special echipamentele tehnice (in scopul asigurarii conditiilor minime de securitate), materialele utilizate (urmarind riscurile chimice, de incendiu sau de explozie) precum si conditiile legate de mediul de munca.
2. Aplicarea acestora in ordinea prioritatilor.
3. Monitorizarea si revizuirea masurilor de prevenire si protectie in vederea tinerii sub control a riscurilor.
4. Implementarea masurilor de tinere sub control a riscurilor.
5. Revizuirea evaluarii pentru a vedea daca masurile luate sunt cele corespunzatoare.
Revizuirea periodica a evaluarii se realizeaza in functie de:
- Natura riscurilor;
- Gradul evolutiei probabile in desfasurarea activitatii;
- Incetarea valabilitatii evaluarii in cazul in care datele pe care se bazeaza nu mai sunt actuale;
- Masuri de prevenire si protectie necorespunzatoare sau insuficiente, constatare facuta dupa aparitia de noi informatii;
- Concluziile cercetarii unui accident de munca sau unui accident evitat in ultimul moment.
6. Inregistrarea evaluarii riscurilor. Ea poate fi utilizata pentru:
a. Monitorizare dupa evaluare;
b. Dovada prezentata autoritatilor in control;
c. Distribuirea tuturor celor interesati;
d. Revizuiri, atunci cand se schimba conditiile de munca.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Salariatul poate efectua sarcini HR si SSM in paralel?Inspectia Muncii a efectuat 3.368 de controale la mai bine de 1.500 de angajatoriEveniment soldat pe santier, in afara programului de lucru. Este accident de munca sau nu?Norma de munca pentru inspectorii de mediu si SSM, consemnata de angajator in fisa postuluiCe inseamna, de fapt, o situatie de urgenta? Cum se poate preveni si controlaULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileInterzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeNorme SSM: evaluarea riscurilor pentru functia ghid de turism - PROCEDURANorme SSM in cazul temperaturilor extreme ridicate. Inspectia muncii verifica ce masuri au luat angajatoriiARTICOLE SIMILARE
Masuri de protectie impotriva exploziilor. Sanatatea si securitatea lucratorilor aflati in potential pericol in atmosfere exploziveProtectia muncii: Implementarea, monitorizarea si stabilirea prioritatilor in cazul riscurilor de incendiuSanatate si securitate in munca. Numarul lucratorilor desemnatiDaca suntem vaccinati, mai purtam masca la locul de munca?Realizarea evaluarii la nivelul Uniunii Europene a riscurilorULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM: EVALUAREA RISCURILOR pentru functia ghid de turism - PROCEDURAObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMSapte noi ocupatii recunoscute oficial in Romania - ce meserii intra in COR?SSM: echipamentul individual de protectie necesar personalului tehnico-administrativInspectia Muncii desfasoara o campanie nationala de verificare a angajatorilor care desfasoara activitati cu carburanti auto tip GPL“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «