Ce drepturi si responsabilitati au tinerii la locul de munca

lucratoritineriresponsabilitati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Toti lucratorii, inclusiv lucratorii tineri, au urmatoarele drepturi:

* sa stie ce pericole exista la locul lor de munca, ce trebuie sa faca pentru a fi in siguranta si cum trebuie sa actioneze in caz de accident sau in situatii de urgenta;

* sa beneficieze in mod gratuit de informare si in stru ire in domeniul securitatii si sanatatii in munca;

* sa beneficieze in mod gratuit de echipamentul individual de protectie necesar;

* sa raporteze orice fel de practici sau conditii nesigure si

* sa fie consultati de angajator cu privire la aspectele de securitate si sanatate in munca.

Desi principalele responsabilitati legate de identificarea pericolelor si de aplicarea masurilor de prevenire sunt in sarcina an ga jatorului, si lucratorii, inclusiv cei tineri, au responsabilitati.

Ei trebuie:

* sa respecte toate regulile si instructiunile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, inclusiv cele referitoare la utilizarea echipamentului si a masinilor, a dispozitivelor de securitate sau a echipamentului individual de protectie;

* sa raporteze supraveghetorilor orice fel de pericole pentru securitatea si sanatatea lor.

Daca un tanar lucrator are suspiciuni privind securitatea oricarui aspect legat de munca sa, el are dreptul si responsabilitatea de a aduce la cunostinta indrumatorilor lui aceste preocupari.

In cele din urma, el are dreptul de a refuza efectuarea unei munci ne sigure.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lucratoritineriresponsabilitati

Data aparitiei: 18 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce drepturi si responsabilitati au tinerii la locul de munca Nota: 1.75 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]