Rata somajului, mai mare cu 7.5%

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit unui comunicat de presa din partea Institutului National de Statistica, la nivelul lunii septembrie 2011, rata somajului calculata conform criteriilor Biroului International al Muncii (BIM) a fost 7,5%, in crestere cu 0,2 puncte procentuale fata de august si cu 0,3 peste nivelul inregistrat in septembrie 2010.

Astfel, in luna septembrie, numarul somerilor BIM (in varsta de 15-74 ani) a fost de 727.000 de persoane, in crestere atat fata de luna precedenta (709.000), cat si fata de aceeasi luna din anul precedent (720.000). Datele segregate pe gen indica o rata mai mare a somajului in randul barbatilor, aceasta fiind cu 0,8 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 7,9 la suta in cazul persoanelor de sex masculin si 7,1 la suta in cazul celor de sex feminin).

In ceea ce priveste persoanele adulte (25-74 de ani), rata somajului BIM a fost estimata la 6,2 la suta pentru luna septembrie 2011 (6,4 la suta in cazul barbatilor si 5,8 la suta in cel al femeilor). Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezinta 75 la suta din numarul total al somerilor BIM estimat pentru luna septembrie 2011.

Somerii in sens BIM sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele 3 conditii: (i) nu au un loc de munca; (ii) sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani; (iii) s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
rata somajului someri BIM INS loc de munca

Data aparitiei: 01 Noiembrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<