Ce companii au avut curaj sa angajeze pe vreme de criza

restructurareangajatoriKauflandcompanii outsourcing
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Odata cu declansarea crizei, multe companii au fost nevoite sa isi reduca drastic numarul de angajati sau sa treaca prin procese de restructurare care au dus la taieri de cheltuieli si la limitarea altor costuri aferente personalului angajat.

In aceasta perioada, au existat insa si companii care si-au gandit altfel planul de combatere a crizei si care au indraznit, in consecinta, sa faca angajari in vremuri de restriste. Astfel, printre angajatorii care si-au marit numarul de salariati se numara multe firme din industria auto, companii de outsourcing, marile hipermarketuri, precum si unii producatori de materiale de constructii.

Compania Sumitomo Electric Wiring Systems (SEWS), producatoare de cablaje auto, a facut angajari in perioada crizei si si-a marit astfel numarul de salariati cu peste 1.700 de oameni din 2008 si pana in 2010.

Si retailerul de bricolaj si materiale de constructii Dedeman a angajat in perioada respectiva peste 1.500 de persoane, in vreme ce compania Dacia si-a marit numarul de angajati numai in anul 2010. Michelin a angajat peste 2.000 de persoane in perioada de criza, in vreme ce a dus in paralel si un program de reorganizare.

Printre companiile care au indraznit sa isi mareasca personalul din 2008 si pana in 2010 se numara si companiile de outsourcing Genpact sau Computer Generated Systems (CNS), cu peste 800 de noi angajati fiecare. Si retailerul Kaufland a angajat 2.000 de persoane in aceeasi perioada.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
restructurareangajatoriKauflandcompanii outsourcing

Data aparitiei: 31 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce companii au avut curaj sa angajeze pe vreme de criza Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]