Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Delegarea salariatilor. Ce se petrece cu zilele de weekend? Cum se vor ponta?

delegare angajati 2017diurna 2017codul muncii
Incepem prin a mentiona ca delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii.


Durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii.

ATENTIE! Nu constituie timp de lucru, timpul pe care salariatul il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia de la locul unde este delegat.

Dar ce se petrece cu zilele de weekend? Ce trebuie sa stie angajatorii?

Iata un caz prezentat pe PortalCodulMuncii.ro:"Avem un salariat care lucreaza la ture de 1224, 1248. Momentan el se afla in concediu de odihna, dar avem nevoie de el si trebuie sa il trimitem in deplasare in strainatate. Avand in vedere ca duminica va fi plecarea, am dori sa stim cum trebuie sa il trecem in pontaj in ziua de duminica. Doar cu deplasare, cu 8 sau 12 ore? Mentionez ca oricum primeste diurna pentru ziua respectiva. In situatia in care trebuie pontat pentru ziua de duminica va trebui sa ii acordam si sporul de week-end sau nu se aplica in cazul deplasarilor?"

Timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.

Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Astfel, salariatul are dreptul la diurna in toata perioada in care este delegat.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Asadar, angajatorul are obligatia de a tine evidenta timpului de munca al salariatilor.


Zilele de sambata si duminica din perioada de delegare constituie zile de repaus saptamanal daca salariatului i se acorda repaus saptamanal in aceste doua zile. Daca insa in zilele de sambata si duminica, salariatul aflat in delegatie presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, aceasta perioada constituie timp de lucru.

Diurna se acorda pe zile calendaristice socotite incepand cu data si ora plecarii. Pentru ziua de duminica salariatul primeste doar diuna.


Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
delegare angajati 2017diurna 2017codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Delegarea salariatilor. Ce se petrece cu zilele de weekend? Cum se vor ponta? Nota: 4.08 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Eu
18-Ian-2018

Buna ziua, Pt delegatiile de 1 zi sau 3, angajatul prestand munca numai de teren, se ia in considerare drumul cu masina de serviciu? Odata ce ordinul de deplasare se completeaza inclusiv cu ora plecarii de acasa si ora sosirii?

Neagu Niculaie
17-Iul-2017

Articolul in care spuneti ca nu constituie timp de lucru, timpul pe care salariatul il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia de la locul unde este delegat, nu se contrazice cu prevederile Legii 319/2006 art. 30 litera h si i ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverina De Grupa La Dosarul De PensionareIntrebare: După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la Ónaintarea dosarului de pensionare?
 

Raspuns: Daca perioada cat ati lucrat in conditii de grupa de munca este inregistrata si in carnetul de munc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii