Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Delegarea salariatilor. Ce se petrece cu zilele de weekend? Cum se vor ponta?

delegare angajati 2017diurna 2017codul muncii
Incepem prin a mentiona ca delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii.


Durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii.
 
ATENTIE! Nu constituie timp de lucru, timpul pe care salariatul il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia de la locul unde este delegat.

Dar ce se petrece cu zilele de weekend? Ce trebuie sa stie angajatorii?

Iata un caz prezentat pe PortalCodulMuncii.ro:"Avem un salariat care lucreaza la ture de 1224, 1248. Momentan el se afla in concediu de odihna, dar avem nevoie de el si trebuie sa il trimitem in deplasare in strainatate. Avand in vedere ca duminica va fi plecarea, am dori sa stim cum trebuie sa il trecem in pontaj in ziua de duminica. Doar cu deplasare, cu 8 sau 12 ore? Mentionez ca oricum primeste diurna pentru ziua respectiva. In situatia in care trebuie pontat pentru ziua de duminica va trebui sa ii acordam si sporul de week-end sau nu se aplica in cazul deplasarilor?"

Timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.

Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h


Astfel, salariatul are dreptul la diurna in toata perioada in care este delegat.

Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Asadar, angajatorul are obligatia de a tine evidenta timpului de munca al salariatilor.


Zilele de sambata si duminica din perioada de delegare constituie zile de repaus saptamanal daca salariatului i se acorda repaus saptamanal in aceste doua zile. Daca insa in zilele de sambata si duminica, salariatul aflat in delegatie presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, aceasta perioada constituie timp de lucru.

Diurna se acorda pe zile calendaristice socotite incepand cu data si ora plecarii. Pentru ziua de duminica salariatul primeste doar diuna.


Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
delegare angajati 2017diurna 2017codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Delegarea salariatilor. Ce se petrece cu zilele de weekend? Cum se vor ponta? Nota: 4.13 din 5 - 16 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Eu
18-Ian-2018

Buna ziua, Pt delegatiile de 1 zi sau 3, angajatul prestand munca numai de teren, se ia in considerare drumul cu masina de serviciu? Odata ce ordinul de deplasare se completeaza inclusiv cu ora plecarii de acasa si ora sosirii?

Neagu Niculaie
17-Iul-2017

Articolul in care spuneti ca nu constituie timp de lucru, timpul pe care salariatul il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia de la locul unde este delegat, nu se contrazice cu prevederile Legii 319/2006 art. 30 litera h si i ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Angajatorul va va completa informatiile in modelul de adeverinta de mai jos pentru a fi luata in cal... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]