Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: 2.650 de controale la 1.164 de angajatori intr-o saptamana

inspectia muncii 2017inspectia muncii ssminspectia muncii controale
Inspectorii de munca au realizat noi controale in perioada 6-10 martie 2017 si au desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 338.511 euro, adica 1.523.300 de lei.


In acest context, au fost depistate 147 de persoane care lucrau la negru.

La nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 1.233.800 de lei

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 1.233.800 de lei din care 965.000 de lei pentru munca la negru. Au fost efectuate 1.537 de controale.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 289.500 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 93 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost efectuate 1.113 controale in domeniu.

Cum se procedeaza in situatiile deosebite de munca. Ce ar trebui sa stie angajatorii, dar si angajatii

 Exista angajati care lucreaza in conditii deosebite de munca, iar sanatatea si securitatea in munca ar trebui sa fie o prioritate pentru angajatorii lor.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h


Dat fiind faptul ca exista categorii de lucrari a caror executare poate duce la afectarea grava a sanatatii sau integritatii fizice a unui lucrator, acest aspect nu ar trebui neglijat...citeste mai multe aici >>>


Sursa: Inspectia Muncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii 2017inspectia muncii ssminspectia muncii controale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: 2.650 de controale la 1.164 de angajatori intr-o saptamana Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cercetare Disciplinara Corect IntocmitaIntrebare: Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11 iunie.Adica o scrie vineri, (vineri lucreaza), o inregistreaza la Personal, ca de luni, 11 Iunie nu mai vine la munca. Angajatorul il convoaca la Comisia de cercetare disciplinara pe data de 15 Iunie, intrucat el nu a mai venit la serviciu,sa-si faca preavizul.In ziua de 15 Iunie, nu vine la cercetare disciplinara si comisia propune desfacerea CIM-ului in baza art.61,lit"a", cu data de 15.06.2018.Tot pe 15 este tran
 

Raspuns: da. a semnat de primirea ei, aici la serviciu.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]