Seminar SSM: 3-6 decembrie 2015 la Poiana Brasov

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Specialistii Rentrop&Straton va invita in perioada 3-6 decembrie 2015 la cel mai interesant seminar SSM al anului, organizat sub forma unui mini-concediu pentru dvs., intr-o locatie de-a dreptul divina – la Poiana Brasov, Hotel Bradul, in mijlocul naturii, inconjurat de padurea de la poalele Masivului Postavaru.

Detalii despre eveniment va sunt oferite aici de specialistii Rentrop&Straton>>>

Tematica Seminarului

1. Clarificari privind organizarea activitatii de SSM intr-o organizatie
2. Evaluarea riscurilor - actiune care sta la baza managementului de SSM
3. Instructiunile proprii - reglementari interne cu impact major in relatia angajator – lucratori
4. Echipamentul individual de protectie (alegere, achizitie, utilizare)

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

5. Preocupari europene privind abordarea riscurilor psihosociale
6. Sesiune de intrebari si raspunsuri pentru participanti

Detalii despre eveniment va sunt oferite aici de specialistii Rentrop&Straton>>>

Programul Seminarului

Joi, 3 decembrie 2015 – check in

Vineri, 4 decembrie 2015

16.30 – 18.00 Sesiunea 1
18.00 – 18.15 Coffee break
18.15 – 19.45 Sesiunea 2

Sambata, 5 decembrie 2015

10.00 – 11.30 Sesiunea 3
11.30 – 12.00 Coffee break
12.00 – 13.30 Sesiunea 4

Duminica, 6 decembrie 2015 – check out

Detalii despre eveniment va sunt oferite aici de specialistii Rentrop&Straton>>>

Care sunt cele mai importante facilitati cu care specialistii Rentrop&Straton ne tenteaza:

-      3 nopti de cazare in conditii de lux, intr-un loc cu o deschidere superba asupra zonei din jur
-      3 mese in fiecare zi - mic dejun, pranz si cina – plus cina festiva sambata, 5 decembrie
-      acces GRATUIT la piscina, sauna, jacuzzi, salon de relaxare, hot tub
-      seminar intensiv in domeniul SSM, vineri dupa-amiaza si sambata dimineata (cazarea incepe joi
         la pranz, plecarea este duminica la pranz)
-      2 CD-uri GRATUITE cu informatii vitale in domeniul SSM
-      diploma de participare, marca Rentrop & Straton, perfecta pentru a va imbogati CV-ul

Detalii despre eveniment va sunt oferite aici de specialistii Rentrop&Straton>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm seminar ssm securitate in munca securitate si sanatate in munca

Data aparitiei: 28 Octombrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<