Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Senatul a aprobat proiectul de lege privind egalizarea varstei standard de pensionare!

pensiilegea pensiiloregalizare varsta standard pensionarevarste pensionarepensionare anticipata


Senatul a aprobat proiectul de lege prin intermediul caruia se aduc modificari la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in vederea egalizarii varstei standard de pensionare la 65 de ani, atat pentru barbati, cat si pentru femei. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

Aceasta modificare se va concretiza pe etape, cu modificarea anexei nr. 5 privind varsta standar de pensionare, pana in luna ianuarie a anului 2035.

In acest sens, in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2015, varsta de pensionare a femeilor creste de la 59 la 60 de ani si stagiul complet se augumenteaza de la 28 la 30 de ani.

De asemenea, varsta de pensionare a barbatilor creste de la 64 de ani la 65 de ani si stagiul complet de cotizare creste de la 33 de ani, la 35 de ani.

Mai mult, legea pensiilor sufera modificari ce vizeaza marirea stagiului minim de cotizare la 15 ani. Si aceasta modificare se va concretiza in mod etapizat, pana in ianuarie 2015.

Astfel, in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2015, stagiul minim de cotizare, atat pentru femei, cat si pentru barbati, va creste de la 13 la 15 ani.


In expunerea de motive se subliniaza urmatoarele: "Egalizarea varstelor de pensionare pentru femei si barbati se circumscrie Recomandarilor de tara ale Comisiei Europene transmise Romaniei, in contextul unei societati cu o populatie imbatranita, care afecteaza sustenabilitatea financiara a sistemului public de pensii.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




In cadrul recomandarilor menite sa imbunatateasca performanta economica a Romaniei, Comisia Europeana a constatat ca, desi "pozitia bugetara s-a imbunatatit in Romania, nivelul redus de respectare a obligatiilor fiscale constituie o provocare majora iar sustenabilitatea si adecvarea sistemului de pensii reprezinta riscuri medii pe termen lung".

Potrivit recomandarilor Comisiei, Romania trebuie sa ia masuri de imbunatatire a colectarii impozitelor, sa egalizeze varsta standard de pensionare intre femei si barbati si sa sustina reforma pensiilor promovand incadrarea in munca a lucratorilor in varsta."


Mai mult, in expunerea de motive se noteaza: "Statele membre ale Uniunii Europene, intre care si Romania, au derulat reforme in scopul reducerii generozitatii sistemelor publice de pensii, tocmai pentru a evita riscul falimentarii acestora. Varsta de pensionare va continua sa creasca gradual pe termen lung, iar accesul la pensionare anticipata va continua sa fie restrictionat, pe fondul acordarii de stimulente in conditiile prelungirii vietii active."

Iata si consecintele preconizate pana in 2060:

1. scaderea numarului de contribuabili cu 16%.
2. cresterea numarului de pensionari in sistemul public de 15%.
3. cresterea deficitului bugetului asigurarilor de stat cu 12% ( la nivelul anului 2050), daca se vor pastra parametrii de astazi.
4. reducerea cu 59% a beneficiilor medii din sistemul public de pensii.
5. reducerea ratei medii de inlocuire de la 48,9% (in 2010) la 23% (in 2050).
6. cresterea varstei de pensionare la 70 de ani, in vederea asigurarii sustenabilitatii sistemului de pensii, din punct de vedere fiscal.

Proiectul de lege are in vederea cresterea graduala a varstei de pensionare si restrictionarea graduala a accesului la pensionarea anticipata.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Senatul a aprobat proiectul de lege privind egalizarea varstei standard de pensionare! Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (11)


georgel botez
05-Iun-2015

Dar din ce cauza nu este sustenabil bugetul?cumva din cauza pensionarilor sau a celor care au distrus o tara intreaga?astea sunt motivatiile dvs pentru marirea varstei de pensionare?ma mir ca nu va crapa obrazul de rusine.hotilor.

11-Apr-2014

Cefacem cu tinerii,care stau pe bara din cauza celor care ocupa posturi fara justificare,din cauza ca au pile care-i sustin.Vom avea o societate de delicventi juvenili,care nu au un viitor asigurat.UNIUNEA EUROPEANA stie care este randamentul real al unui om de 60ani fata de unul de 30 ani?Daca ar sti ar aplica pensionarea in functie de vechime,grad de dificultate al locului de munca,starea de sanatate fizica si mentala a angajatului.Mai bine pensionezi un om la 60 ani si angajezi 2persoane la 30ani.Sunt la a 4 a meserie,de la antrenor de inot,operator prelucrarea peliculei,operator calculator electronic,in prezent electrician.Experienta acestor domenii de activitate,total diferite,mi-au dat posibilitatea sa constat ca pentru o buna pregatire profesionala,trebuie 1an initiere,5 invatare si 20 ani sa stapanesti meseria respectiva,indiferent de domeniul de activitate.

11-Apr-2014

Eu propun sa nu se mai dea pensii . Daca apuci 65 de ani inseamna ca nu ai muncit destul si te incapatanezi sa traiesti.Binenteles ca nu e valabil pentru categoriile care sunt acum favorizate , mai ales pentru cei care fac legile acestea aberante. Ei sa primeasca procentual in functie de cate persoane au reusit sa omoare cu legile lor criminale.

10-Apr-2014

Mi se pare aberant sa iesim la 65 de ani femeile, nu trebuie sa ne aliniem la UE doar cu obligatii, trebuie sa avem si drepturi. De ce nu incepeti cu salariile la nivel de UE, atunci am fi motivati sa lucram pina la cat ne da Domnul... multumesc

10-Apr-2014

propun ca fiecare firma sa fie obligata prin lege sa aiba un cimitir in administrare. asa, ne pot ingropa la locul de munca. vai de capul vostru de legiuitori orbi si care traiesc in alte sfere! nu mai faceti comparatii cu tarile din UE....nu ne comparam la nivel de trai, la salarii, la griji. nu ne comparam nici la cum am trait noi in ultimii 50 ani. credeti ca viata minunata pe care ne-o oferat clasa politica romana ne ajuta sa traim mai bine? spuneti mai bine ca nu urmariti decat sa nu mai apucam pensia. nu avem decat obligatia de a cotiza lunar la fondul de pensii. nu exista dreptul nostru la primirea unei pensii decente dupa ce am muncit 40 de ani pt rahatul asta de societate. rusine!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: HA ! "Nu avem timp, mai asteptati o perioada etc "... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii