Unde avem cele mai mari sanse de angajare?

Angajare si Concediereevidentele ANOFMlocuri de muncajob-uri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Asa cum arata evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 12.842 locuri de munca, in data de 24 octombrie 2013. Cele mai multe job-uri erau disponibile in judetele: Cluj - 1813, Bucuresti - 1378, Iasi - 724, Arges - 587, Brasov – 553 si Dolj – 550.

La polul opus, se afla judetele:  Galati - 59, Salaj - 52, Mehedinti - 43, Suceava - 42, Caras-Severin - 25.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1092 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 92- programator, 60- inginer mecanic, 28- consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 25 -manager, 23 -inginer constructii civile, industriale si agricole, 22 -inginer de sistem software, 22- proiectant inginer mecanic, 22 -sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 17- agent de vanzari, 16- formator etc.

Majoritatea posturilor vacante (11750) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care:

1230- confectioner-asamblor articole din textile, 770- muncitor necalificat in industria confectiilor, 547- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 422- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 324- agent de securitate, 312- lucrator comercial, 284 -sofer autocamion/masina de mare tonaj, 258- agent de vanzari, 251- vanzator, 247-casier etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concediereevidentele ANOFMlocuri de muncajob-uri

Data aparitiei: 25 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Unde avem cele mai mari sanse de angajare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]