24 articole despre unitati protejate in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca incepand cu luna ianuarie 2025, prin art. VI din OUG 127/2024 privind unele masuri in domeniul social, s-a modificat Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 3 ianuarie...
19-Dec-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti. Pentru integrarea...
06-Dec-2024
Citeste mai mult
Conform art. 78 alin. (1) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de...
24-Oct-2023
Citeste mai mult
Situatia generata de amenintarea coronavirus naste probleme absolut noi, cu care nu v-ati confruntat niciodata, si a caror solutionare necesita in mod clar o mana profesionista de ajutor. Ne referim la angajatorii care traverseaza o perioada dificila, in contextul pandemiei cauzate de Covid-19. ...
25-Nov-2021
Citeste mai mult
"O firma cu peste 50 de salariati alege sa achizitioneze produse de la unitati protejate. Cum aplica in practica (avand de achitat 10.000 fond de handicap pentru luna mai)? Va trebui sa cumpere tot in luna mai produsele in valoare de 5.000 lei si in declaratia D 100 va declara mai putin sau se...
03-Iun-2021
Citeste mai mult
Legea nr 81/2021 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 60/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 384 din 13 aprilie 2021. Articol unic. — Se...
14-Apr-2021
Citeste mai mult
“In luna ianuarie 2021 o societate are 1.154 angajati, din care: 1.134 angajati cu timp normal de lucru, 10 angajati cu timp partial, 5 angajati cu timp partial si 5 angajati cu certificat de handicap. Cum se calculeaza fondul pentru handicapati in urmatoarele situatii: a) societatea nu are...
16-Mar-2021
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1423/2020 privind aprobarea Procedurii de autorizare a unitatilor protejate a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1048 din 9 noiembrie 2020. Articolul 1 – Prezenta procedura stabileste modalitatea de autorizare a unitatilor protejate pe baza autorizatiei eliberate in...
10-Nov-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordin privind aprobarea Procedurii de autorizare a unitatilor protejate. Prezenta procedura stabileste modalitatea de autorizare si functionare a unitatilor protejate pe baza autorizatiei eliberate in conditiile Legii nr. 448/2006 privind protectia si...
21-Sep-2020
Citeste mai mult
Legea nr. 193/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 767 din 21 august 2020. Alaturi de alte modificari privind drepturile persoanelor cu handicap, redam mai jos...
25-Aug-2020
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei nu a adoptat niciun act normativ prin care Unitatile Protejate Autorizate (UPA) sa fie desfiintate si nici nu a ingradit accesul acestora la contracte rezervate cu institutiile de stat, care este conferit de Legea nr. 98/2016, privind achizitiile publice, in concordanta cu...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si intelectuale de...
14-Mar-2017
Citeste mai mult
Dat fiind faptul ca in Romania exista nu mai putin de 775.000 de persoane cu dizabilitati, luandu-i in calcul doar pe care sunt inregistrati medical, un nou proiect de lege isi propune sa rezolve problema locurilor de munca, in ceea ce ii priveste pe acestia. Ce se prevede? Actul normativ...
05-Dec-2016
Citeste mai mult
Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap prevede la art. 78 faptul ca Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care au cel putin 50 de angajati, sunt obligate sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel...
24-Nov-2015
Citeste mai mult
Conform Hotararii Guvernului nr. 871/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 703/ 2013, salariul minim pe economie a fost majorat, din data de 1 ianuarie 2014, de la suma de 800 de lei la suma de 850 de lei, fapt ce atrage dupa sine anumite consecinte notabile. O prima consecinta este necesitatea...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, analizam cazul in care a fost incheiat un contract cu o unitate protejata, astfel incat, pentru sumele pe care societatea le-ar datora pentru persoanele cu handicap, se achizitioneaza bunuri de la o Unitate Protejata. Drept urmare, vom stabili in ce masura, daca societatea...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Veniturile din salarii realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat, incadrate cu contract individual de munca, au devenit venituri neimpozabile cu data de 1 mai 2005, indiferent daca veniturile erau realizate la locul unde salariatul avea functia de baza sau nu. In prezent, potrivit art....
26-Sep-2012
Citeste mai mult
In vederea suplimentarii sumelor achitate bugetului general consolidat, Administratia identifica permanent solutii de extindere a bazei de impozitare sau de eliminare a prevederilor prin care sunt prevazute exceptii. Pentru a nu-si atrage nemultumirea contribuabililor, administratia realizeaza...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
O noua modificare a legislatiei muncii obliga toate companiile cu mai mult de 50 de angajati sa incadreze 4% din salariati dintre persoanele cu dizabilitati. Nerespectarea acestei reglementari atrage plata unei amenzi destul de usturatoare egala cu echivalentul salariilor minime pe care le-ar plati...
22-Sep-2011
Citeste mai mult
Enunt: Este vorba de un angajat care detine un certificat de incadrare in grad de handicap (grad accentuat). In contextul incadrarii in munca, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III. Greseala: Societatea angajatoare urmareste sa nu angajeze aceasta persoana cu...
29-Sep-2010
Citeste mai mult
Editorial, 06.07.2009 - Gabriela Chirazof Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Astfel, daca societatea are 100...
06-Iul-2009
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Putem sustine oare ca suntem egali? Cu siguranta, nu. Ne nastem diferiti si traim diferit, in functie de harurile cu care am fost inzestrati. Inegalitatea este o realitate de zi cu zi cu care invatam sa traim. Probabil ca una dintre cele mai...
02-Sep-2008
Citeste mai mult
Selectia personalului a devenit o arta. Ea tine atat de domeniul stiintei, psihologiei si sociologiei, cat si de domeniul economicului. Cu alte cuvinte, trebuie sa va selectati personalul care vi se potriveste si care va poate aduce toate beneficiile la care puteti accede in domeniul in care va...
11-Iun-2007
Citeste mai mult
Angajarea persoanelor cu handicap din 2007 Persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului...
21-Dec-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
