Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordin privind aprobarea Procedurii de autorizare a unitatilor protejate. Prezenta procedura stabileste modalitatea de autorizare si functionare a unitatilor protejate pe baza autorizatiei eliberate in conditiile Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare lege.
Dintre noile propuneri de prevederi, amintim:
Produsul comercializabil reprezinta bunul material obtinut prin prelucrarea materiilor prime in procesul de productie realizat prin propria activitate a persoanei cu handicap iar serviciul prestat reprezinta operatiunea care nu constituie livrare de bunuri, al carui cost este reprezentat de minimum 70% a cheltuielilor cu salariile.
Activitatea persoanei cu handicap angajate se poate atesta prin contractul individual de munca al persoanei cu handicap angajate,
fisa de post a acesteia sau prin orice alt document emis de conducatorul unitatii protejate autorizate.
In termen de 20 de zile de la data inregistrarii, dosarul este analizat de catre structura de specialitate din cadrul Autoritatii care propune presedintelui acesteia eliberarea autorizatiei, in baza unei Note.
Autorizatiile eliberate au valabilitate de 3 ani. Autorizatia isi pastreaza valabilitatea pe perioada in care sunt indeplinite dispozitiile legale referitoare la autorizarea unitatilor protejate.
Eliberarea unei noi autorizatii ori de cate ori situatia o impune, atrage dupa sine incetarea valabilitatii autorizatiei detinute.
La expirarea termenului de valabilitate a Autorizatiei, entitatea interesata reia procesul de autorizare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Munca in zile nelucratoareIntrebare: Avem un angajat care are in cursul lunii aprilie 16 ore efectuate in zile nelucratoare - tratate in mod normal ca ore suplimentare. Dupa aceea insa nu a mai venit la munca la programul normal si are absente nemotivate, urmate de incetarea contractului. Sistemul nostru a procesat orele lucrate in weekend in compensare cu primele ore de absente nemotivate, angajatul neindeplinind normativul lunii, si astfel acele ore s-au platit in regim normal (100%), fara spor de ore suplimentare. Ne-ar ajuta un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatia CCC. Baza de calcul pentru CM.Intrebare: Art. 8 d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 10 1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<