Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Raportarea locurilor de munca vacante se face la serviciul public de ocupare – Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile...
Va informam ca, potrivit oficialilor, rata somajului in forma ajustata sezonier a urcat, in august, la 5,5%, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna iulie 2024. Aceste date au fost publicate recent de Institutul National de Statistica (INS). Pe sexe, rata somajului la...
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru...
"Referitor la obligatia societatilor de a declara la ANOFM locurile de munca vacante, cu 5 zile inainte de vacantare, pana de curand noi am declarat aceste locuri de munca prin e-mail. Mai este acceptata acum transmiterea acestor formulare prin corespondenta electronica (e-mail)? Mai exista...
Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru...
Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru...
Ce subventii se acorda pentru incadrarea somerilor in munca si care e procedura aferenta? Raspunsul specialistului: Masurile de stimulare acordate angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor indemnizati sunt reglementate in principal in cuprinsul Legii nr.76/2002, cu...
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca transmite faptul ca angajatorii sunt obligati sa anunte locurile de munca vacante si, totodata, ocuparea acestora printr-un mesaj care ar trebui tratat "ca un reminder". Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca reaminteste tuturor...
La incetarea contractului individual de munca angajatorul are obligatia sa elibereze fostului salariat decizia de incetare a contractului, o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din...
Ca mereu apar schimbari in domeniul legislativ al muncii nu este o noutate pentru niciun angajator sau manager HR, asa ca nici anul 2019 nu face exceptie in acest sens. Exista noutati in ceea ce priveste contractul colectiv de munca, jurisdictia muncii, stabilirea de penalitati la incheierea...
Este demn de reamintit angajatorilor, persoane fizice sau juridice, care angajeaza personal ca potrivit legislatiei in vigoare, Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, au obligatia sa comunice la agentia in a carei raza isi au sediul sau...
Vesti bune pentru romani, in contextul in care angajatorii din Spatiul Economic European pun la dispozitia lucratorilor romani, prin intermediul retelei Eures, un numar de 1.270 locuri de munca, cele mai multe in Germania, Malta si Olanda. Potrivit datelor centralizate de Agentia Nationala pentru...
Rata somajului este in continua scadere, asa se face ca ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de ani. La nivel national a fost de 3,99% la sfarsitul lunii ianuarie 2018, in scadere cu 0,03 puncte procentuale (pp) fata de luna anterioara si cu 0,81 pp fata de luna ianuarie 2017, anunta Agentia...
Inspectorii ITM sunt antrenati sa vada maximul de greseli in cel mai scurt control cu putinta. Si la controlul de zi, si in timpul controalelor de noapte, inspectorii de munca actioneaza rapid si eficient. In mod concret, nu cred ca exista control ITM care sa lase in urma greseli nevazute,...
Ce se intampla in situatia in care angajatorul omite sa comunice agentiei locurile de munca vacante in termenul legal? Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor...
Art. 10 alin. (1) din Legea 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, prevede ca angajatorii sunt obligati sa comunice catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municiului Bucuresti, in a caror raza isi au sediul,...
LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT:...
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
Contractul de ucenicie la locul de munca cuprinde o serie de clauze specifice, in plus fata de prevedire Codului Muncii. In prezent, angajatorii au obligatia de a asigura ucenicilor formarea profesionala. In acelasi timp, angajatorii sunt obligati sa suporte contravaloarea formarii. In acelasi...
Vom vedea mai jos care sunt obligatiile angajatorului conform art. 10 din Legea 76/2002, precum si la ce se implica, mai exact, vacantare postului. Conform art. 10 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au...
O modificare importanta a fost adoptata in ce priveste responsabilitatile angajatorului in momentul in care locurile de munca vacante se ocupa. Astfel, asa cum a transmis Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, angajatorii vor avea obligatia de a anunta in termen de o zi ocuparea...
Incepand cu o anumita data din luna octombrie, legislatia care ii priveste pe angajatori se modifica si le impune acestora restrictii in ce priveste unele informari pe care sunt obligati sa le faca. In concret, incepand cu 22 10.2013, angajatorii au obligatia informarii agentiilor pentru ocuparea...
Va prezentam mai jos Legea nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, cu mentiunea...
Prin Norma metodologica a Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei nr. 1.557/2008, publicata in Monitorul Oficial nr. 569 din 29 iulie 2008, s-a reglementat modalitatea de acordare din bugetul asigurarilor pentru somaj de credite in conditii avantajoase, respectiv fonduri...
Editorial, 27.08.2008 - Gabriela Chirazof Oricine poate constata ca la ora actuala in Romania recrutarea fortei de munca calificate pentru anumite sectoare de activitate reprezinta o problema care preocupa intreaga societate. Este aproape imposibil ca zilnic sa nu descoperim macar un articol...