LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Rata somajului in scadere, a ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de ani

Rata somajului in scadere, a ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de ani

Isabela Alexe12 Martie 2018

12 Martie 2018

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Rata somajului este in continua scadere, asa se face ca ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de ani.
La nivel national a fost de 3,99% la sfarsitul lunii ianuarie 2018, in scadere cu 0,03 puncte procentuale (pp) fata de luna anterioara si cu 0,81 pp fata de luna ianuarie 2017, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Dintre cele 348.963 persoane inregistrate in evidentele agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 74.343 primeau indemnizatie de somaj.

Rata somajului masculin a crescut

Comparativ cu luna precedenta, rata somajului masculin a crescut de la 4,23% in luna decembrie 2017, la 4,24%, iar rata somajului feminin a scazut de la 3,76% in luna decembrie 2017, la 3,70%.

La finele lunii ianuarie, in functie de mediul de rezidenta, 99.582 de someri proveneau din mediul urban, iar 249.381 de someri din mediul rural.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Someri aveau intre 40 - 49 de ani (102.553), urmati de cei din grupa de varsta 30 - 39 de ani (69.535), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 - 29 de ani (23.247).

"Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar aveau ponderea cea mai mare in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (35,65%). Somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezentau 29,86% din totalul somerilor inregistrati, cei cu nivel de studii liceal, post-liceal si profesional, 29,73%, iar cei cu studii universitare 4,76%", se mai arata in comunicatul ANOFM.

Ce risca angajatorii care nu declara locurile de munca vacante la AJOFM?

Conform legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice la agentia in a carei raza isi au sediul sau domiciliul toate locurile de munca vacante.

Comunicarea trebuie facuta in termen de cinci zile lucratoare de la vacantarea acestora, iar ocuparea locurilor de munca declarate vacante care au fost comunicate trebuie realizata in termen de o zi de la data ocuparii acestora...citeste mai multe despre somaj aici >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<