Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Va informam ca la momentul platii salariilor, angajatorul este obligat sa intocmeasca state nominale de plata -...
"O societate de constructii angajeaza o salariata insarcinata, cu timp partial, fara functie de baza, care mai lucreaza si in alte 3 locuri de munca (la unul dintre acestea avand funtie de baza) care ulterior aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. La aceasta firma nu intruneste stagiu de...
Care este procedura de decontare a concediilor medicale, ce documente se completeaza si unde se depun pentru decontare? Raspunsul specialistului: Potrivit art. (2) alin. (4) din OMS nr. 15/2018/1.311/2017 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a...
“Care este procedura complete in cazul unui accident de munca? Cum procedam in legatura cu concediile medicale intr-o astfel de situatie? De exemplu, medicul de familie al angajatului a eliberat un concediu medical care are codul 01. Ar fi trebuit eliberat cu cod 03 - accident de munca. Ce...
In ce priveste situatia unui certificat medical fara stagiu de cotizare, avem un salariat care de la 1 iulie a intrat in certificat medical (initial) cu cod 01, in luna noiembrie neindeplinind astfel conditiile stagiului minim de cotizare, iar in decembrie aduce un alt certificat medical tot cu cod...
Va readucem aminte ca, potrivit art. 27 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, beneficiaza de indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul îndeplineste conditiile de stagiu de cotizare...
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit iar, potrivit alin. (2), statele de plata, precum si celelalte documente justificative se pastreaza si se arhiveaza de...
Conform explicatiilor expertului Irina Dumitrescu, sumele ce reprezinta indemnizatii care se platesc asiguratilor si care se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii datorate pentru luna...
Vom stabili mai jos in ce masura e obligatorie depunerea concediilor medicale la casa de asigurari de sanatate in conditiile in care total cuantum prestatii de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii si indemnizatii in luna 10 din 2013 nu depaseste total contributii pentru concedii si...
Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA Seria ...... nr. ....... DIRECTIA ................................ PROCES-VERBAL DE CONSTATARE SI SANCTIONARE A CONTRAVENTIILOR...
Vom analiza mai jos cazul unei societati care in aprilie 2013 a avut un salariat care a fost timpde 3 zile in concediu medical. Indemnizatia, stabilita la 307 lei, se va achita din fondurile angajatorului. Vom stabili astfel cum completam Declaratia 112 si unde vom depune exemplarul 2 al...
In conformitate cu art. 6 alin. (31) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical se depune la casele de asigurari sociale de sanatate, in a caror raza...
In ce priveste recuperarea unor sume de Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), vom analiza mai jos cazul unei societati pentru a vedea in ce masura poate angajatorul sa recupereze sumele aferente indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca suportate de FNUASS...
Vom stabili mai jos unde se vor depune certificatele de concediu medical in cazul deschiderii unui punct de lucru intr-un alt judet. Astfel, vom vedea daca acestea se vor depune la casa de sanatate din judetul in care se afla sediul social sau la casa de sanatate in care se afla punctul de lucru. ...
Va prezentam mai jos normele actuale in ce priveste exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical pentru a stabili daca acesta se depune la casele de asigurari de sanatate si in cazul in care nu se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatii platite asiguratilor care depasesc suma...
Platitorii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate au obligatia de a depune exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical, in urmatoarele situatii: - in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatii platite asiguratilor, care depasesc suma contributiilor...
In temeiul art. 36 din O.U.G. nr. 158/2005, certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul. Declaratia privind obligatiile de plata va fi insotita, dupa caz, de declaratia privind evidenta...
In temeiul art. 36 din O.U.G. nr. 158/2005, certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul. Declaratia privind obligatiile de plata va fi insotita, dupa caz, de declaratia privind evidenta...
In temeiul art. 36 din O.U.G. nr. 158/2005, certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul. Declaratia privind obligatiile de plata va fi insotita, dupa caz, de declaratia privind evidenta...
In temeiul art. 36 din O.U.G. nr. 158/2005, certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul. Declaratia privind obligatiile de plata va fi insotita, dupa caz, de declaratia privind evidenta...
In temeiul art. 36 din O.U.G. nr. 158/2005, certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul. Declaratia privind obligatiile de plata va fi insotita, dupa caz, de declaratia privind evidenta...
Intrebare: In ceea ce priveste recuperarea sumelor din FNUASS, o societate doreste sa intocmeasca in mod corect dosarul necesar in aceasta situatie. Se va vedea, de asemenea, si legea prin care este reglementata aceasta recuperare. Raspuns: Conform art. 38 alin. (2) din OUG 158/2005 privind...
Un aspect important care merita amintit consta in problema identificarii beneficiarilor veniturilor din salarii. Pentru o mai buna ilustrare a acestei situatii, sunt luate ca exemplu veniturile din perioada 2007-2010. O societate care se confrunta cu aceasta problema va trebui, prin urmare, sa...
Exemparul 2 (roz) se depune la CAS-MB numai in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatiile platite asiguratilor(salariatilor), care depasesc suma contributiilor datorate bugetului FNUASS, in conformitate cu art. 6 alin. (3^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului...
Potrivit dispozitiilor Ordinului nr. 130 din 18 februarie 2011 privind modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si...
A fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 141 din data de 24 februarie 2011, Ordinul comun al ministrului sanatatii si presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 130/351/2011 privind modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei...
Regimul depunerii unui exemplar din concediul medical la Casa de Asigurari, incepand cu 01.01.2011. Potrivit art. 6 alin. (31) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, astfel cum a fost modificata prin OUG 117/2010, stabileste ca angajatorii sunt...
Ce putem face daca angajatul nu isi ridica salariul? Statul de plata Plata salariului se poate efectua: - in numerar - fiind metoda cea mai folosita - de la casieria angajatorului. Incasarea salariului este probata prin semnatura salariatului pe statul de plata sau a altui document care...
Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, obligatia virarii contributiei la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate revine angajatorilor pana la data de 25 a...
Ultima actualizare: martie 2008 Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Obligatia virarii contributiei pentru asigurarile sociale de sanatate revine persoanei juridice sau fizice care angajeaza persoane pe baza de contract individual de munca ori in baza unui statut...
Statul de salariu. Intocmirea statelor de salarii. Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii: • reprezinta...
Cuantumul indemnizatiei Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. 1) Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele...