Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Recuperarea sumelor de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS)

recuperare sumeindemnizatii incapacitate temporara de muncaO.U.G. nr. 158/2005FNUASS


In ce priveste recuperarea unor sume de  Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), vom analiza mai jos cazul unei societati pentru a vedea in ce masura poate angajatorul sa recupereze sumele aferente indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca suportate de FNUASS si platite de catre angajator in anii 2009 si 2010.


Solutia specialistului:

Platitorii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate au obligatia de a depune exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical, in urmatoarele situatii:

- in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatii platite asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;

- indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se suporta integral de catre angajator;

- in situatia in care asiguratul nu indeplineste conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de indemnizatii.

Conform art. 38 alin. (2) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia in luna respectiva, se recupereaza din bugetul
Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie, in conditiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.

Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentand contributii de asigurari sociale de sanatate.

Normele metodologice stabilesc, la art. 77 alin. (1), ca sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia in luna respectiva, se recupereaza din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FnUASS), din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie.

Astfel, in prezent, singura modalitate de recuperare a sumelor reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate in luna respectiva, este din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, din creditele bugetare prevazute  cu aceasta destinatie, in conditiile reglementate prin normele de aplicare a O.U.G. nr. 158/2005.

Potrivit alin. (2) al art. 77 din aceleasi norme, pentru recuperarea sumelor reprezentand indemnizatii achitate care depasesc obligatia lunara de plata a contributiei pentru concedii si indemnizatii, angajatorul depune la registratura casei de asigurari de sanatate solicitarea scrisa conform modelului prevazut in anexa nr. 12 la care se ataseaza Centralizatorul privind certificatele de concediu medical prevazut in anexa nr. 18, precum si, dupa caz, dovada achitarii contributiei pentru concedii si indemnizatii, pentru perioada anterioara pentru care se solicita restituirea.

Solicitarea dreptului de recuperare a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca suportate de angajator se poate face in termenul de prescriptie de 3 ani. Daca in aceasta perioada, angajatorul a notificat casa de asigurari sociale de sanatate cu privire la restituirea acestor sume, termenul de prescriptie a fost intrerupt.

Daca firma se afla inca in termenul de prescriptie, sugestia specialistului este inaintarea actiunii in instanta, singura posibilitate de recuperare a sumelor achitate pentru concediile medicale in perioada 2009-2010.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recuperare sumeindemnizatii incapacitate temporara de muncaO.U.G. nr. 158/2005FNUASS

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Ianuarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Recuperarea sumelor de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS) Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata PartialaIntrebare: Buna ziua, sunt nascuta in data de 31.10.1960 si am o vechime in munc ade 33 ani si 2 luni , va rog sa imi raspundeti daca pot iesi la pensie anticipate partial si cu ce penalizare ? Va multumesc
 

Raspuns: Da, puteti sa va pensionati anticipat partial.<br />Stagiul complet de cotizare in cazul dvs e... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]