32 articole despre criteriile de performanta in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Care sunt actele necesare pentru infintare echipa S.P.S.U in Hotel. Avem persoana cu curs de cadru tehnic PSI si 2 persoane cu curs de servant pompier." Raspunsul specialistilor: In prezent, constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru...
13-Mai-2024
Citeste mai mult
O societate isi intrerupe activitatea partial pentru 2 luni si doreste realizarea unei concedieri colective a angajatilor fara desfiintare posturilor. Este acest lucru posibil? Privim inspre Codul muncii si aflam, totodata, raspunsul specialistului. Conform Rodicai Mantescu, specialist in...
21-Nov-2019
Citeste mai mult
Va aducem aminte ca o concediere are caracter colectiv daca indeplineste urmatoarele conditii: 1. antreneaza desfacerea contractului de munca a unui numar de cel putin 10 salariati; 2. intervine pentru motive care nu tin de persoana salariatului; 3. disponibilizarile sunt dispuse inlauntrul unei...
15-Nov-2019
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca evaluarea angajatilor este un lucru esential daca vrei sa ai o companie prospera si o echipa performanta. Cineva spunea ca unul dintre cele mai valoroase aspecte ale unei firme de succes sunt tocmai resursele umane. Asa ca ar fi bine sa stii cum sa ai cele mai concrete fise de...
07-Mar-2019
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de tehnician proiectant, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili detalii privind criteriile de performanta, gradul de indeplinire al obiectivelor, reducerea factorilor de risc si nu numai. Unitatea:...
20-Mar-2017
Citeste mai mult
Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii organizeaza in parteneriat cu Universitatea Ecologica si Asociatia de Dreptul Muncii, in data de 28 mai 2015, incepand cu ora 09:00, la hotel Grand Pheonicia, Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii. Bucurandu-se de o larga...
19-Mai-2015
Citeste mai mult
Care sunt documentele obligatorii din legislatia muncii si salarizare? Cate astfel de documente trebuie actualizate conform legislatiei in vigoare? Ce contin aceste documente si cine le va realiza? Daca sunt deja relizate si dvs. trebuie doar sa le editati, sa le personalizati si apoi sa le...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
Stocurile se vor epuiza inainte de vreme. Asta ne si doream, intr-un fel. Ne miscam rapid si refacem stocurile. Nimic nu se compara cu Black Friday! Asa si trebuie. Nimic nu se compara cu Black Friday, cateva zile in care produsele unei companii se vand la preturi cat mai mici. Si sa nu uitam ca...
19-Nov-2014
Citeste mai mult
Exista o multitudine de variante de metode "subiective" de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor unei institutii. Alegerea uneia sau a alteia dintre aceste metode depinde de scopul evaluarii, timpul sau resursele disponibile, importanta demersului etc.. Exista doua categorii de...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala. In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Mergem si noi la shopping, evident. Din fericire, nu ne luam doar genti si pantofi. Mai cumparam si carti care au puterea magica de a ne imbogati mai mult decat un bilet la loto. Asa se face ca uneori castigi ceva mai important decat o suma de bani finita. Castigi informatii din care vei face...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Stiti cum se realizeaza si ce contine fisa de evaluare pentru postul de consilier economic? In randurile urmatoare va prezentam un model de fisa de evaluare pentru postul de consilier economic. Vom delimita aspecte precum: Departamentul din care acesta face parte, codul COR, criteriile de...
18-Iun-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a inclus in Regulamentul Intern, la contextul de acordare a tichetelor de masa, conditia ca angajatul sa isi atinga criteriile de performanta stabilite lunar (targetul de vanzari in proportie de cel putin 50%). Vom stabili astfel in ce masura aceasta...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Redam mai jos un model de fisa de evaluare pentru postul de Designer pagini web. Vom stabili continutul Fisei de evaluare a performantelor, incluzand date privind la sarcini si proceduri ce tin de SSM si disciplina in munca. De asemenea, vom stabili care sunt criteriile de performanta si...
18-Apr-2014
Citeste mai mult
Reducerile de Black Friday au inceput deja si aduc tuturor specialistilor si expertilor in Legislatia Muncii si HR sansa de a obtine cele mai dorite lucrari de specialitate. Manuale de Legislatia Muncii, Teste pentru Expertii in Mediere, Proceduri si Memoratoare, Soft-uri si lucrari despre orele...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos care sunt normele exacte referitoare la evaluarea angajatilor si daca decizia finala in aceasta privinta revine angajatorului. Mentionam astfel ca potrivit prevederilor art. 17 alin. (3) lit. e) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata in contractul individual de munca al...
07-Oct-2013
Citeste mai mult
CONTRACT DE MANAGEMENT Nr....................din data ....................... Partile contractului: Persoana juridica cu sediul in ............................................., str. ....................................... nr. ......, sector/judet ................................, inregistrata...
03-Iul-2013
Citeste mai mult
Inspectorii ITM va pot amenda pentru lipsa sau intocmirea incorecta a unor documente aparent minore. Si discutam despre documente extrem de importante, documente pe care inspectorii ITM le solicita atunci cand vin in control. In mod real, discutam despre multe documente pe care trebuie sa le...
10-Mai-2013
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca urmatoarele tipuri de abateri constitue motiv legal de concediere disciplinara independent de obiectivele si criteriile de performanta: Ex. 1 Neindeplinirea activitatilor trasate de catre manager-ul direct si nerespectarii termenelor agreate de comun acord aferenta...
19-Oct-2012
Citeste mai mult
Cu privire la criteriile de evaluare, potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este articolul din Codul muncii pe baza caruia se poate desface CIM, la initiativa angajatorului, in temeiul neindeplinirii de catre angajat a sarcinilor stabilite prin fisa postului? Exista anumite etape ce trebuie urmate (ex. avertisment, referat etc.) ? Raspuns: Paralel cu...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Ne-a atras atentia zilele trecute un studiu de caz prin care ni se cerea un model de fisa de post pentru un inspector de sisteme de productie, precum si pentru alte cateva functii din acelasi domeniu si din cadrul aceleiasi intreprinderi, in care sa apara si criteriile de performanta. Pentru ca...
28-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este articolul din Codul muncii pe baza caruia se poate desface CIM, la initiativa angajatorului, in temeiul neindeplinirii de catre angajat a sarcinilor stabilite prin fisa postului? Exista anumite etape ce trebuie urmate (ex. avertisment, referat etc.) ? Raspuns: Paralel cu...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Realitatea de la care pornim este ca angajatii vor sa fie tratati in mod egal. Echitatea in acest context este definita ca balanta dintre contributia angajatului la locul de munca si recompensele pe care acesta le primeste. Contributia angajatului include experienta, educatia, calificarile...
15-Nov-2011
Citeste mai mult
Nu ai de ce sa risti o amenda din partea ITM-ului pentru ca iti lipsesc fisele de evaluare ale angajatilor. Poti beneficia, datorita unor specialisti care au organizat informatiile intr-o forma optima, de fise de evaluare redactate corespunzator. Criteriile de performanta sunt analizate si...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
Salariatii se tem ca prin modificarile Codului muncii angajatorii vor avea posibilitatea de a fixa criterii de evaluare abuzive, "imposibile", stabilite in mod unilateral. Concluzia este gresita, temerea este neintemeiata. In primul rand, nici pana acum nu erau interzise criteriile de performanta,...
20-Mai-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Conform noilor modificari ale Codului Muncii angajatorii trebuie sa modifice toate fisele de post ale angajatilor pentru introducerea criteriilor de evaluare, sau se poate intocmi un act aditional la contractul individual de munca prin care sa fie mentionate criteriile de evaluare ? Este...
19-Mai-2011
Citeste mai mult
www.LegislatiaMuncii.ro a realizat un sondaj la care au raspuns 3.358 dintre abonatii newsletterului zilnic de specialitate. Toti respondentii sunt reprezentanti ai angajatorilor, parte din Departamentul Resurse Umane sau Salarizare ale firmelor mici si mijlocii. Cea mai dezbatuta intrebare...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Se introduc criteriile de performanta! (daca... se aproba modificarile la Codul muncii) Proiectul de modificare a Codului muncii spune sec: "La articolul 17 alineatul (2), dupa litera d) se introduce o noua litera, lit. d1) cu urmatorul cuprins: d1) Criteriile de evaluare a activitatii...
15-Mar-2011
Citeste mai mult
Proiectul de modificare a Codului muncii spune sec: "La articolul 17 alineatul (2), dupa litera d) se introduce o noua litera, lit. d1) cu urmatorul cuprins: d1) Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului". Introducerea acestei clauze...
10-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a declarat joi seara, la Realitatea TV ca, in 2012, pensiile vor creste, pentru ca ele vor fi indexate cu 100% din rata inflatiei. Mai mult, ministrul a spus ca spera ca anul viitor sa recupereze cei 25% scazuti din salariile bugetarilor. "Anul viitor cresc pensiile...
25-Feb-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
