Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Este angajatorul obligat sa asigure masti si manusi pentru angajati? Obligatii echipament individual de protectie

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
06 Mai 2020
06 Mai 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
masti protectiemanusi protectieangajator masti manusi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In contextul actual in care, dupa incheierea starii de urgenta la data de 15 mai, cele mai multe firme isi vor relua activitatea, angajatorul este deja obligat, potrivit legii, sa asigure masti si manusi salariatilor?
 
Raspunsul specialistului:
 
Nu exista o prevedere legala expresa care sa-l oblige pe angajator sa asigure salariatilor masti si manusi de protectie.
 
Exista insa o obligatie generala prevazuta la art. 5 lit. j) din Legea 319/2006 privind asigurarea echipamentului individual de protectie.
 
Astfel, conform art. 5 lit. j) din Legea 319 din 14 iulie 2006 securitatii si sanatatii in munca, echipament individual de protectie este orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a indeplini acest obiectiv;
 
Prin acest echipament se intelege si asigurarea mastilor si manusilor in contextul actual.
 
Mai mult, inspectia muncii interpreteaza ca trebuie sa se asigure mastile avand in vedere tocmai aceasta prevedere: detalii aici!
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]