In sprijinul mediului de afaceri din Romania si pentru a-i incuraja pe fondatorii de startup-uri, deputatele USR Monica Berescu si Oana Toiu au depus o propunere legislativa prin care se prevede in mod expres posibilitatea emiterii unei clase distincte de actiuni - actiuni executive - care sa ofere actionarului mai multe voturi per actiune.
Mai exact, se acorda o importanta sporita tipului de actiuni/parti sociale detinute de fondator si numarului de voturi aferente acestora, ceea ce ii poate oferi fondatorului un control asupra deciziilor de business, chiar daca detine un numar mai mic de actiuni comparativ cu alti investitori.
O actiune executiva poate oferi dreptul la minimum doua voturi fata de cele clasice, ceea ce ofera detinatorului posibilitatea de a influenta deciziile strategice. Modelul aplicat este cel din Statele Unite ale Americii, unde companii precum Google si Facebook au pus deja in aplicare acest concept.
"Numarul startup-urilor din domeniul IT este intr-o crestere exponentiala si prin acest proiect ne dorim ca startup-urile IT sa ramana in Romania si fondatorii sai sa isi pastreze puterea de decizie si in etapele de venture capital funding. Este esential pentru o companie sa primeasca finantare si ne dorim cu totii sa avem cat mai multe companii de tip unicorn, insa este la fel de important si ca fondatorul sa isi poata continua viziunea, avand la indemana mijloacele necesare pentru a o duce la indeplinire.
Votul multiplu per actiune sau parte sociala este o prerogativa pe care fondatorii din Vest o utilizeaza de ani de zile. Acest demers este absolut normal si faciliteaza drumul catre o Romanie digitala si care aduce industriei IT autohtone, cele mai bune practici de pe plan global", declara Monica Berescu, deputat USR, vicepresedinte al Comisiei pentru tehnologia informatiei si comunicatiilor, potrivit Agerpres.
"Microintreprinderile si intreprinderile mici si mijlocii reprezinta 99,7% din companiile din economie si au doua treimi din totalul salariatilor din privat, dar majoritatea sunt afectate de pandemie si de lipsa unor instrumente flexibile de finantare. O parte a acestor companii reincep acum proiecte amanate sau se reorienteaza pe alte piete si pentru asta au nevoie de oameni si de capital. Am inceput si vom continua consultarile cu mediul de afaceri si cu investitorii, una din solutiile propuse prin legea depusa astazi este instrumentul prin care antreprenorii pot imparti mai usor, acolo unde aleg ei sa faca asta, decizia si impartirea resurselor generate de performata, profitul, cu investitorii sau cu angajatii. Avem acum o generatie de antreprenori maturi care au facut pasul spre rolul de investitori, dar cadrul din Romania nu ii ajuta sa ajute", declara Oana Toiu, deputat si co-coordonator al programului de guvernare USR.
Proiectul USR modifica si completeaza Legea societatilor comerciale nr. 31/1990, in sensul prevederii posibilitatii de emitere a actiunilor executive, actiuni care confera titularului mai multe voturi decat numarul de actiuni. Numarul de voturi atasat actiunilor va fi stabilit prin actul constitutiv al societatii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<