Sediul social pentru firme se va inregistra mai usor! Procedura simplificata adoptata

Legea societatilor 31/1990sediu social firmainregistrare sediu social
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La jumatatea saptamanii in curs, Camera Deputatilor, for decizional in acest caz, a adoptat proiectul de lege privind debirocratizarea procesului de inregistrare a sediului social pentru firme. De asemenea, una dintre prevederile incluse in proiect se refera la posibilitatea de a inregistra mai multe societati la acelasi sediu. 
 
Se modifica astfel Legea societatilor 31/1990, iar propunerea adoptata recent de Camera Deputatilor prevede "facilitatea procedurilor, a conditiilor de inregistrare a sediului social si a eliminarii restrictiei pentru persoanele fizice si juridice de a nu fi asociat unic decat intr-o singura societate cu raspundere limitata, fapt care ar avea drept efect cresterea numarului societatilor si a initiativelor antreprenoriale".
 
Initiatorii proiectului, deputatii USR Claudiu Nasui si Cristina Pruna, au anuntat, in cadrul unui comunicat, urmatoarele modificari si aspecte de corectat:
 
" - mai putine hartii in dosarul pentru inregistrarea sediului social
- posibilitatea de a fi inregistrate mai multe societati la acelasi sediu
- eliminarea acordului vecinilor pentru a avea sediu social intr-un apartament in care nu se desfasoara activitate comerciala
- eliminarea restrictiei de a avea o singura firma per camera
- eliminarea restrictiei ca o persoana fizica sau juridica sa fie actionar unic doar intr-un singur SRL".
 
In acelasi comunicat se precizeaza:
 
 
"In prezent, Romania se situeaza in coada clasamentelor internationale privind mediul de afaceri. Banca Mondiala plaseaza Romania pe locul 97 din 190 de tari in ceea ce priveste "usurinta cu care se infiinteaza o intreprindere". In acelasi clasament, majoritatea tarilor Uniunii Europene sunt deasupra Romaniei". 
 
 
Proiectul a fost adoptat cu 220 de voturi "pentru" si au existat 81 de abtineri. Proiectul urmeaza sa ajunga la presedintele Klaus Iohannis pentru promulgare. 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea societatilor 31/1990sediu social firmainregistrare sediu social

Data aparitiei: 19 Decembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sediul social pentru firme se va inregistra mai usor! Procedura simplificata adoptata Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]