Lista de verificare pentru identificarea pericolelor saloanele de coafura

saloanecoafurapericole
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


o Intreprinderea omite sa verifice daca substantele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi inlocuite (substituite) cu substante chimice mai putin periculoase?

o Lucratorii folosesc substantele chimice chiar daca nu au fost redactate instructiuni de utilizare la locul de munca adaptate conditiilor din intreprindere?

o Au fost montate instalatii de exhaustare in apropierea zonei de lucru unde se efectueaza decolorare, permanent, uscarea parului si alte procese similare?

o Lucratorii obisnuiesc sa foloseasca preparate cosmetice sub o forma care reprezinta un risc major pentru sanatate – de exemplu, solutii fixative pentru par pulverizate cu gaz in loc de a fi pulverizate cu pompa de mana?

o Exista lucratori care nu au fost informati cu privire la riscurile lucrului cu preparate cosmetice?

o Sunt expusi lucratorii la praf provenit din preparatele de decolorare a parului?

o Exista lucratori care nu folosesc echipamentul individual de protectie - de exemplu, manusi, atunci cand lucreaza cu vopsele de par, produse pentru bucle permanente si preparate de decolorare a parului?

o Exista lucratori care folosesc apa o perioada de timp mai mare de un sfert din timpul lor de lucru?

o Persoanele lucreaza in pozitii neconfortabile?

o Persoanele lucreaza cu spatele indoit sau cu gatul indoit?

o Persoanele lucreaza cu gatul sau spatele rasucite?

o Persoanele lucreaza cu mainile deasupra inaltimii umerilor?

o Persoanele lucreaza in aceeasi pozitie pentru o perioada lunga de timp?

o Exista lucratori tineri sub 18 ani care nu au fost instruiti corespunzator?

o Exista lucratori tineri sub 18 ani a caror piele vine in contact cu apa, preparate cosmetice sau preparate de curatat pe perioade lungi de timp?

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
saloanecoafurapericole

Data aparitiei: 27 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Lista de verificare pentru identificarea pericolelor saloanele de coafura Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Criteri ide evaluare si obiective de performantaIntrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu fara plata pentru formare profesionalaIntrebare: In cazul concediului fara plata pentru formare profesionala (art. 151 Codul muncii), se suspenda in Revisal contractul de munca? Conf art. 153 Codul muncii Durata concediului pentru formare profesionala este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]