Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Lista de verificare pentru identificarea pericolelor saloanele de coafura

27 August 2012
27 August 2012
saloanecoafurapericole
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


o Intreprinderea omite sa verifice daca substantele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi inlocuite (substituite) cu substante chimice mai putin periculoase?

o Lucratorii folosesc substantele chimice chiar daca nu au fost redactate instructiuni de utilizare la locul de munca adaptate conditiilor din intreprindere?

o Au fost montate instalatii de exhaustare in apropierea zonei de lucru unde se efectueaza decolorare, permanent, uscarea parului si alte procese similare?

o Lucratorii obisnuiesc sa foloseasca preparate cosmetice sub o forma care reprezinta un risc major pentru sanatate – de exemplu, solutii fixative pentru par pulverizate cu gaz in loc de a fi pulverizate cu pompa de mana?

o Exista lucratori care nu au fost informati cu privire la riscurile lucrului cu preparate cosmetice?

o Sunt expusi lucratorii la praf provenit din preparatele de decolorare a parului?

o Exista lucratori care nu folosesc echipamentul individual de protectie - de exemplu, manusi, atunci cand lucreaza cu vopsele de par, produse pentru bucle permanente si preparate de decolorare a parului?

o Exista lucratori care folosesc apa o perioada de timp mai mare de un sfert din timpul lor de lucru?

o Persoanele lucreaza in pozitii neconfortabile?

o Persoanele lucreaza cu spatele indoit sau cu gatul indoit?

o Persoanele lucreaza cu gatul sau spatele rasucite?

o Persoanele lucreaza cu mainile deasupra inaltimii umerilor?

o Persoanele lucreaza in aceeasi pozitie pentru o perioada lunga de timp?

o Exista lucratori tineri sub 18 ani care nu au fost instruiti corespunzator?

o Exista lucratori tineri sub 18 ani a caror piele vine in contact cu apa, preparate cosmetice sau preparate de curatat pe perioade lungi de timp?
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]