O analiza recenta indica faptul ca circa jumatate dintre cele 7.600 de firme care au solicitat Certificate de Situatii de Urgenta nu aveau probleme financiare majore, ci un risc scazut de a intra in insolventa.
Astfel, firmele care au obtinut deja Certificate pentru Situatii de Urgenta inregistreaza la nivel national datorii in valoare de peste 32 de miliarde de lei, iar aceste sume constau in creante pentru partenerii de afaceri si a caror plata, conform legislatiei poate fi amanata.
Conform datelor citate de Agerpres, profitul estimat a fi obtinut de companiile care au solicitat aceste documente pana la acest moment este de aproximativ 4,7 miliarde de lei.
De asemenea, conform aceleiasi surse, cifra de afaceri pe care se estimeaza ca ar fi generat-o posesorii acestor certificate speciale depaseste, la finalul anului 2019, suma de 50 de miliarde de lei, bani incasati in general de la clientii finali (majoritatea afacerilor pentru care s-a solicitat CSU) si au ca efect in bugetul de stat, TVA-ul care reprezinta aproximativ 7,5 miliarde de lei.
Datele citate de Agerpres arata ca jumatate din firmele care au solicitat Certificate de Situatie de Urgenta activeaza in doar cinci domenii economice, restul de jumatate activand in alte cateva zeci de domenii economice.
Potrivit datelor, cel mai afectat domeniu este cel al restaurantelor si barurilor, cu peste 1.300 de companii care au solicitat eliberarea unui Certificat de Situatii de Urgenta, urmat de Comertul cu produse non-alimentare (peste 1.060 de astfel de certificate), Hotelier (447), Saloanele de cosmetica si coafura (383) si Stomatologie (341).
La nivel judetean, cele mai multe certificate au fost solicitate de catre firmele din Cluj (389), Constanta (388) si Iasi (372), pe cand la polul opus se regasesc judetele din zona de sud a Romaniei, Teleorman (19), Giurgiu (29) sau Ialomita (31), respectiv cele din estul Transilvaniei, Covasna (29) si Harghita (32).
Aplicatia pentru eliberarea Certificatelor pentru Situatie de Urgenta este functionala incepand din data de 5 aprilie 2020, documentele putand fi eliberate automat, pe portalul
prevenire.gov.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de odihna se acorda pe zile nu pe oreIntrebare: In cazul in care un salariat solicita concediu de odihna pentru o jumatate de zi, exista posibilitatea ca angajatorul sa aprobe acest tip de cerere? Cum ar trebui gestionata aceasta jumatate de zi de concediu din perspectiva calculului salarial, a inregistrarii in statul de plata si a reflectarii in pontaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tanar vs copil cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Munca de noapteIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu lamuriri privitoare la conditiile in care pot angajatii minori sa lucreze in intervalul orar 20.00-22.00. Altfel spus, in ce conditii un minor cu varsta cuprinsa intre 15-18 ani este definit ca tanar sau copil in sensul HG 600/2007, art 3. Referiri la scolarizarea obligatorie am gasit in Legea 56/2019: Art. 16. (1) Invatamantul general obligatoriu cuprinde invatamantul primar, invatamantul gimnazial si primii 2 ani ai invatamantului secundar superior. Invatamantul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<