LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Lista de verificare pentru identificarea pericolelor in saloanele de coafura

Lista de verificare pentru identificarea pericolelor in saloanele de coafura

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intreprinderea omite sa verifice daca substantele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi inlocuite (substituite) cu substante chimice mai putin periculoase?

Lucratorii folosesc substantele chimice chiar daca nu au fost redactate
instructiuni de utilizare la locul de munca adaptate conditiilor din intreprindere?

Au fost montate instalatii de exhaustare in apropierea zonei de lucru unde se efectueaza decolorare, permanent, uscarea parului si alte procese similare?

Lucratorii obisnuiesc sa foloseasca preparate cosmetice sub o forma care reprezinta un risc major pentru sanatate – de exemplu, solutii fixative pentru par pulverizate cu gaz in loc de a fi pulverizate cu pompa de mana?

Exista lucratori care nu au fost informati cu privire la riscurile lucrului cu preparate cosmetice?

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Sunt expusi lucratorii la praf provenit din preparatele de decolorare a parului?

Exista lucratori care nu folosesc echipamentul individual de protectie – de exemplu, manusi, atunci cand lucreaza cu vopsele de par, produse pentru bucle permanente si preparate de decolorare a parului?

Exista lucratori care folosesc apa o perioada de timp mai mare de un sfert din timpul lor de lucru?

Persoanele lucreaza in pozitii neconfortabile?

Persoanele lucreaza cu spatele indoit sau cu gatul indoit?

Persoanele lucreaza cu gatul sau spatele rasucite?

Persoanele lucreaza cu mainile deasupra inaltimii umerilor?

Persoanele lucreaza in aceeasi pozitie pentru o perioada lunga de timp?

Exista lucratori tineri sub 18 ani care nu au fost instruiti corespunzator?

Exista lucratori tineri sub 18 ani a caror piele vine in contact cu apa, preparate cosmetice sau preparate de curatat pe perioade lungi de timp?

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lucratori saloane de coafura

Data aparitiei: 21 August 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<