CCR a decis: programul la referendum intre 7.00 si 23.00 este constitutional

25 Iulie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Curtea Constitutionala a Romaniei a analizat in sedinta de marti, 24 iulie, obiectia de neconstitutionalitate a prevederilor Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.41/2012 pentru modificarea si completarea Legii nr.3/2000 privind organizarea si desfasurarea referendumului. Potrivit deciziei, modificarile aduse Legii referendumului prin legea adoptata in 18 iulie de Camera Deputatilor, care stabileste intervalul de vot intre 7.00 si 23.00, este constitutionala.

In urma deliberarilor, cu majoritate de voturi, Curtea Constitutionala a respins, ca neintemeiata, obiectia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile articolului unic pct. 4 (stabilirea intervalului de vot de la 7.00 la 23.00) din Legea pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.41/2012 pentru modificarea si completarea Legii nr.3/2000 privind organizarea si desfasurarea referendumului sunt constitutionale.

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Transparenta salariala de la A la Z Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

Decizia este definitiva si general obligatorie si se comunica Presedintelui Romaniei.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contractul individual de munca cu timp partial: calculul salariului si al concediului de odihna.Intrebare: Un salariat care in prezent lucreaza 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, are un salariu de 10.000 lei/luna si beneficiaza de 25 zile de CO/an doreste sa isi modifice timpul de lucru astfel: cate 2 ore/zi dar doar de luni pana joi, asadar 8 ore/saptamana, programul intre orele 16-18. Intrebarea este: salariul si zilele de concediu de odihna cum se calculeaza in cazul acesta? cate zile de concediu de odihna i se cuvin pe an in aceasta situatie? Salariul va fi 2500 lei/luna? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetarea de drept a contractului pe durata determinata la revenirea titularului de post. Operatiuni in REGES-ONLINEIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarei situatii complexe: Salariata 1, avand functia de Responsabil mediu si-a suspendat CIM pentru concediu de crestere a copilului incepand cu 01.03.2025. La 01.04.2025, a fost angajata salariata 2, pe aceeasi functie, cu CIM pe durata determinata de 24 de luni, pana la 31.03.2027. In CIM nu se mentioneaza art. 83 lit. a) din Codul muncii. Oferta de angajare prevedea o durata de doi ani, cu posibilitatea trecerii la contract pe durata nedeterminata, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ccr
Neconstitutionalitate

ARTICOLE SIMILARE

Excluderea unor beneficiari de pensii de invaliditate de la aplicarea indicelui de corectie nu se justifica. Decizia CCRDecizia Curtii Constitutionale nr. 363 din 7 mai 2015. Prevenirea si combaterea evaziunii fiscale Legea concurentei modificata incalca legislatia europeana Se majoreaza pensiile cu 40% in septembrie 2021?Din 2018, angajatul va prelua CAS si CASS datorate de angajator

ULTIMELE ARTICOLE

Decizie CCR: Neconstitutionalitate privind plata unor sume de institutiile si firmele care NU angajeaza persoane cu handicap Impozitarea pensiilor speciale cu 85%, amanata. Cand aflam decizia CCR?Decizia nr. 702/2019: Clarificarile Ministerului Muncii privind indicele de corectie si pensiile in 2020 CCR anuleaza majorarile salariale cu 20% pentru angajatii unor institutii publice. Legea-cadru 153/2017 Decizia CCR nr. 589/2019 referitoare la pensiile avocatilor

Mai multe articole despre ccr

ARTICOLE SIMILARE

Se mentine cumulul pensiei cu salariul Noutati legislative in domeniul legislatiei muncii. Iulie 2013 Aparitii legislative in domeniul legislatiei muncii. Ultimele noutati!Buletin informativ: aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii Aprilie 2013: Noutati legislative in domeniul muncii si securitatii sociale

ULTIMELE ARTICOLE

Utilizarea inregistrarilor telefonice ca mijloc de proba IMPOTRIVA angajatorului - sunt admise de lege?Aplicarea dispozitiilor Legii nr. 296/2023 - interdictii CCM si salariile compensatorii. In ce CONDITII se vor oferi?OUG 164/2022: indemnizatia pentru concediu de crestere copil va putea fi executata silit, indiferent de natura datoriei Invaliditate de gradul III, in cazul unui salariat. PROCEDURA de reducere a normei de lucru Pensionare pentru invaliditate - CONDITII si pasi de urmat

Mai multe articole despre neconstitutionalitate