Salariile celor din companiile de stat ar putea fi plafonate. Ce planuieste Guvernul

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se discuta zilele acestea in cadrul Guvernului de o noua masura care ar viza salariile directorilor sau a celor din comitetele de conducere a companiilor de stat. Mai exact, masura pe care un nou proiect emis de Guvern o are ca element principal ia in calcul limitarea salariilor bugetarilor in cazul in care acestea depasesc o anumita suma prevazuta in proiect.

Astfel, daca proiectul va fi aprobat, vor fi plafonate salariile din cadrul regiilor autonome, societatilor/ companiilor nationale si societatilor comerciale la care statul sau o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic sau majoritar, precum si filialelor acestora.

Acest proiect a fost initiat in conditiile in care nivelul de salarizare al personalului de conducere si de executie din societatile de stat depaseste salariului directorului general, fara sa existe o ierarhizare a salariilor in acest sens.

Printre obiectivele mentionate de proiect se numara reducerea veniturilor salariale pentru personalul angajat din cadrul operatorilor economici cu capital majoritar de stat care intra sub incidenta OUG 79/2008 privind masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, precum si a celor din cadrul operatorilor economici controlati de stat prin intermediul societatilor/ companiilor nationale si societatilor comerciale cu capital integral/ majoritar de stat.

De asemenea, potrivit unor notificari recente, Guvernul ia in calcul si impozitarea suplimentara (cu inca 16%) a sumei din salariu care depaseste 4.500 lei /luna, fiind vizat doar sectorul bugetar.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<