Cele 8 etape ale interventiei de stingere a incendiilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Etapele interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca sunt urmatoarele:

- Este alarmat imediat personalul de la locul de munca prin mijloace specifice.

- Este anuntat incendiul la fortele de interventie, precum si la dispecerat, acolo unde acesta este constituit.

- Este salvat rapida si in siguranta personalul, conform planurilor stabilite.

- Este intrerupta alimentarea cu energie electrica, gaze si fluide combustibile a consumatorilor si se efectueaza si alte interventii specifice la instalatii si utilaje de catre persoanele anume desemnate;

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

- Se actioneaza asupra focarului de incendiu cu mijloacele tehnice de aparare impotriva incendiilor din dotare si se verifica intrarea in functiune a instalatiilor si a sistemelor automate sau se actioneaza manual, dupa caz.

- Sunt evacuate bunurile periclitate de incendiu si sunt protejate echipamentele care pot fi deteriorate in timpul interventiei.

- Se asigura protectia personalului de interventie impotriva efectelor negative ale incendiului: temperatura, fum, gaze toxice.

- Sunt verificate amanuntit locurile in care se poate propaga incendiul si unde pot aparea focare noi, actionandu-se pentru stingerea acestora.

ATENTIE!
Nominalizarea persoanelor care asigura interventia de stingere a incendiilor la locul de munca se face pentru fiecare schimb de activitate, precum si in afara programului de lucru, in zilele de repaus si sarbatori legale.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stingerea incendiilor incendiu Etapele interventiei de stingere a incendiilor

Data aparitiei: 14 Iunie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<