Bulgaria nu creste varsta de pensionare. Preia Romania modelul?

12 Decembrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit unor surse oficiale, presedintele Bulgariei, Gheorghi Parvanov, se opune legii bugetului de asigurare sociala pe 2012 care prevede cresterea varstei de pensionare. Astfel, a fost emis un decret in acest sens, fiind exprimat dreptul de vot al presedintelui pentru oprirea aplicarii legii.

Motivatia consta in angajamentul luat de guvern fata de sindicalisti in urma cu un an in sensul ca varsta de pensionare va ramane nemodificata pana in anul 2021. Presedintele Gheorghi Parvanov considera, de asemenea, ca intrarea in vigoare a acestei legi ii priveaza pe cetateni de unele drepturi sociale.

Varsta de pensionare in tara vecina ar trebui sa creasca cu patru luni in fiecare an incepand cu 1 ianuarie 2012, fiind astfel de 63 de ani in cazul femeilor si de 65 de ani in cel al barbatilor

Potrivit prevederilor Constitutiei, presedintele bulgar poate folosi dreptul de veto impotriva unei legi adoptate de parlament o singura data. Dupa aceasta, parlamentarii pot sa modifice legea, tinand seama de opinia sefului statului, sau sa o supuna din nou la vot fara nicio modificare, in ambele cazuri presedintele fiind obligat sa o promulge.

Si in Romania ar putea fi efectuate astfel de modificari in ceea ce priveste cresterea varstei de pensionare, fara sa fie insa luata o decizie finala in acest moment.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<